Việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội

Yêu cầu: Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 26-35.Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các văn phòng luật).Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm làm việc liên tục trong các vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực logistics hoặc xuất nhập khẩu.Kỹ năng: Thành thạo trong việc soạn thảo và kiểm tra các loại hợp đồng pháp lý, có kiến thức vững về pháp luật lao động và thương mại quốc tế.

Yêu cầu: - Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó- Chịu được áp lực công việc

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật...Kỹ năng giao tiếp, trao đổi và kết nối mọi ngườiYêu thích ngành Nhân sự và muốn tìm hiểu sâu về ngành Nhân sựTin học văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint, Google drive...)Ưu tiên đã có kinh nghiệm từ 6 thángTrung thực, chăm chỉ, cẩn thận

Yêu cầu: Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp mạnh về tuyển dụng. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí sale, Marketing Có kinh nghiệm tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên. • Có trách nhiệm và thái độ làm việc nghiêm túc, đảm bảo các cam kết theo deadline đã đặt ra.• Có thể chịu được áp lực trong công việc. • Có tính sáng tạo và có ý tưởng cải tiến, chủ động, ham học hỏi

Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lênƯu tiên có ngoại ngữ Nhật/Anh/Trung/Hàn.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng , hành chính, đào tạo.Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).Có khả năng chịu áp lực công việc cao.Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm.

Yêu cầu: * Yêu cầu: - Nam / Nữ ( độ tuổi 1993–199 7) - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Khoảng 5 năm kinh nghiệm liên quan làm Nhân sự. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát, biết thêm tiếng Hàn là một lợi thế. - Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu; - Có khả năng hoạch định chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo; - Kỹ năng lắng nghe tích cực, đàm phán và thuyết trình xuất sắc; - Kiến thức chuyên sâu về luật lao động.

Yêu cầu: - Nữ, Tuổi: 24 - 30 - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học - Tiếng Nhật N2 trở lên - Thành thạo tin học văn phòng, Có trách nhiệm với công việc - Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự tối thiểu 1 năm - Ưu tiên UV Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng hoặc đào tạo nhân sự

Yêu cầu: - Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và văn hoá doanh nghiệp- Tiếng anh căn bản, thành thạo tin học văn phòng (excel, word, sheet, hàm cơ bản,...)- Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng lắng nghe - thấu hiểu, biết cách gọi tên và xử lý vấn đề- Tính cách thẳng thắn, trung thực, vui vẻ, hòa đồng, chân thành, giản dị

Yêu cầu: - Thành thạo các kỹ năng tin học cơ bản. - Thái độ làm việc nghiêm túc, cầu tiến. - Yêu thích công việc hành chính, đào tạo. - Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, mạnh dạn, thích giao lưu học hỏi.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp cao đẳng/đại học tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng, Luật…- Có kinh nghiệm: Xây dựng cơ chế chính sách, mạnh Tuyển dụng hoặc C&B hoặc QHLĐ (ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, uv có KN làm việc tại các công ty có quy mô lớn, cùng lĩnh vực hoạt động - Vận tải )- Chịu được áp lực trong công việc, - Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.- Đáp ứng được làm theo ca 7h-16h , 13h-21h30 ( định biên 3 nhân sự/ phòng ban ) có phụ cấp làm ca

Yêu cầu: - Tuổi từ 30 đến 45. Không tiền án, tiền sự.- Tốt nghiệp Đại học công lập chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành khác tương đương.- Kinh nghiệm: ≥ 05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng/Phó Phòng Hành chính - Nhân sự các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng.- Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho công việc như Microsoft office…- Có khả năng làm việc độc lập. - Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có tinh thần trách nhiệm cao; biết nhẫn nại, khiêm tốn, hòa đồng. Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, chăm chỉ, ham học hỏi.- Có dự định gắn bó lâu dài.

Yêu cầu: -  Giới tính: Nam/ Nữ -  Tuổi: 27-45 tuổi - Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. - Ưu tiên từng làm việc ở lĩnh vực bất động sản, địa ốc - Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác. -  Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách – Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn. -  Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm. -  Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng… là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Biết sử dụng máy tính, tin học cơ bản, có máy tính cá nhân- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực trong công việc- Tuổi 20 đến 35

Yêu cầu: - Sinh viên khoa Công nghệ thôn tin trường Đại học Bách Khoa tại 3 lớp: Lớp tài năng hoặc lớp IT1 hoặc lớp trí tuệ nhân tạo.- Với các ứng viên khoa khác của Đại học Bách Khoa hoặc khoa CNTT của trường đại học khác thì cấp 3 cần có thành tích kèm theo:+ Giải Nhất, Nhì học sinh giỏi cấp tỉnh môn Toán hoặc Lý (có giấy chứng nhận kèm theo).+ Giải 3 trở lên học sinh giỏi cấp quốc gia môn Toán, Lý (có giấy chứng nhận kèm theo).- Không có kinh nghiệm thì sẽ được đào tạo- Tuổi 20 đến 35- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực

Yêu cầu: - Ưu tiên người biết lái xe oto, muốn gắn bó lâu dài với công ty.- Yêu cầu: Nam, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng, giao thông, thuỷ lợi và các chuyên ngành có liên quan- Biết autocad; đọc bản vẽ; làm biện pháp thi công.- Biết lái xe oto

Yêu cầu: - Nam/Nữ Từ 22 – 35 tuổi, có đam mê và nhiệt huyết kinh doanh- Có tinh thần cầu tiến, năng động, nhiệt huyết với công việc- Ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm là ưu thế- Siêng năng, kiên trì, trung thực

Yêu cầu: - Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tài chính Ngân hàng, Xây dựng.- Có kiến thức về công nghệ thông tin, sử dụng thành thạo các công cụ internet, tin học văn phòng, mạng xã hội là một lợi thế.

Yêu cầu: - Ứng viên thuộc các trường đại học sau:+ Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội;+ Đại học Bách Khoa Hà Nội;+ Đại học Kinh tế Quốc Dân;+ Học Viện Ngân hàng;+ Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông;+ Đại học Kiến trúc Hà Nội;+ Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương.- Trường hợp ứng viên không thuộc khối các trường kể trên thì cần có giải học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên các môn: Toán, Lý, Hóa, Văn, Nghệ thuật, Lịch Sử, Địa Lý…- Lưu ý: Cty tuyển cả thực tập sinh nếu đủ các điều kiện kể trên.- Tư duy logic, thuật toán tốt ưu tiên các bạn có các giải Học sinh giỏi các môn toán, lý trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, kỳ thi học sinh giỏi cấp quốc gia là một lợi thế.- Không có kinh nghiệm thì sẽ được đào tạo- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Tuổi 20 đến 35- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực

Yêu cầu: - Yêu cầu độ tuổi: từ 18-40 tuổi  - Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc. - Hòa đồng, chịu khó chia sẻ và học hỏi. - Ưu tiên có kinh nghiệm, chưa biết sẽ được đào tạo

Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán tại các trường: Đại học Ngoại Thương, Học Viện Tài Chính, Đại học Kinh tế quốc dân, Học Viện Ngân Hàng, Đại học Thương Mại- Tuổi 20 đến 35- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên- Nắm rõ nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp và phân tích số liệu trong báo cáo- Là người có tính kỷ luật, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm với công việc- Biết sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt biết dùng Excel và các phần mềm kế toán thông dụng.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực

Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm - Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân - Tuổi 20 đến 35 - Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, giáo dục … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực 

Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Tuổi 20 đến 35- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, IT… là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc cao.

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm ở vị trí Bán hàng (ưu tiên lĩnh vực thực phẩm Hàn Quốc ) - Thành thạo tin học văn phòng- Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc. - Cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực, có tinh thần cầu tiến- Kỹ năng đàm phán giá cả, giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp

Yêu cầu: Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực cv. Đam mê kinh doanh. Giao tiếp tốt là một lợi thế ( chưa có kỹ năng được đào tạo ).

Yêu cầu: Độ tuổi: dưới 30 tuổiBiết sử dụng phần mềm quản lý kho: SAPO Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản: WORD, EXCEL Kỹ năng cần có cho vị trí quản lý kho:Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng tổ chức, sắp xếp và quản lý hàng hóa trong kho một cách hiệu quả.Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý kho: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho như Sapo, Kiot Viet....Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt để phối hợp với các bộ phận khác như bán hàng, mua hàng, và vận chuyển.Kỹ năng kiểm kê và báo cáo: Kiểm kê hàng hóa định kỳ và lập báo cáo tình hình kho.Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong kho như hàng hóa thiếu hụt, hư hỏng.Hiểu biết về sản phẩm: Kiến thức về các loại sản phẩm thời trang và cách bảo quản chúng.Kỹ năng lãnh đạo: Nếu quản lý đội ngũ nhân viên kho, cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.Kỹ năng an toàn lao động: Hiểu biết và tuân thủ các quy định an toàn lao động trong kho.

Yêu cầu: - Nhận đào tạo từ đầu với ứng viên chưa có kinh nghiệm.- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành về cơ điện( điện -điện tử, cấp thoát nước, HVAC, điện tử viễn thông,..).- Có khả năng làm việc theo nhóm, chịu áp lực cao.

Yêu cầu: Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao đẳng, Đại Học...Yêu cầu: - Giới tính: Nam/ Nữ - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan; - Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc năng động - Kỹ năng phân tích thị trường, lập báo cáo, tổng hợp và cập nhật thông tin - Có kỹ năng quản lý công việc; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, địa ốc là một lợi thế;

Yêu cầu: -  Độ tuổi: Từ 30-45 tuổi - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán - Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc. - Có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản. - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc… Ưu tiên có chứng chỉ kinh doanh BĐS - Có các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Marketing Online: Facebook, Google,… -  Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng. - Có khả năng quản lý nhóm, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự - Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.

Yêu cầu: - Trình độ Cao đẳng trở lên cho các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Các khối ngành Kinh tế nói chung... - Ứng viên chưa có kinh nghiệm được training bài bản