Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tìm việc làm quản lý cửa hàng tại Hà Nội

Công ty TNHH Minigood

Quản Lý Cửa Hàng Tại TTTM Khu Vực Gia Lâm, Hà Nội - Đi Làm Ngay

Công ty TNHH Minigood

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

1. Quản lý nhân viên bán hàng khu vực Hà Nội: - Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên. - Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. - Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên trong cửa hàng. - Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập và hiểu rõ công việc tại cửa hàng. - Thúc đẩy được tinh thần làm việc của nhân viên và push sale tốt. 2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: - Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, hàng bán chạy, bán chậm. - Hướng dẫn nhân viên vệ sinh và kiểm tra trưng bày hàng hóa mỗi ngày sao cho bắt mắt, gọn gàng, đúng tiêu chuẩn đưa ra. - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến. - Đề xuất đưa ra kế hoạch chạy doanh số cho cửa hàng. - Đặt hàng cho shop theo lịch đặt hàng quy định. - Kiểm soát hàng hóa trong cửa hàng. - Giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng - Và làm các báo cáo theo form mẫu của công ty quy định. - Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

xem thêm Xem thêm

no image

Quản lý chuỗi của hàng cà phê (operation manager)

Công ty TNHH CAFE THE TOWN

mức lương 20 - 30 triệuđịa điểm Hà Nội

- Phối hợp xây dựng hoàn thiện chuỗi cửa hàng hiện hữu (nhận diện thương hiệu, quy trình quản lý nhân sự, nguyên liệu, doanh thu...) - Phân tích đánh giá mô hình và cùng Công ty đưa ra bộ Tiêu chuẩn phát triển chuỗi - Xây dựng chiến lược phát triển chuỗi theo kế hoạch Công ty khu vực TP. HCM và các tỉnh lân cận - Đảm bảo chuỗi cửa hàng hoạt động theo định hướng

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH cộng cà phê

Quản Lý cửa hàng

công ty TNHH cộng cà phê

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu. - Đánh giá kết quả đào tạo, thử việc. - Lên lịch phân công công việc chi tiết cho từng vị trí tại cửa hàng và giám sát việc thực hiện. - Trực tiếp ký và theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hàng ngày. - Giám sát xuất nhập tồn nguyên vật liệu hàng ngày. - Trực tiếp giám sát các khoản thu chi của cửa hàng để đảm bảo chi phí giá vốn, chi phí vận hành, chi phí nhân sự theo chỉ tiêu. - Báo cáo doanh thu hàng ngày và nộp doanh thu đúng hạn.

xem thêm Xem thêm

Công Ty Cổ Phần  Tập Đoàn Stargate

Quản lý vận hành hệ thống cửa hàng bán lẻ tiện ích trong bệnh viện

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Stargate

mức lương 20 - 30 triệuđịa điểm Hà Nội

1.QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CHUNG - Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và mọi hoạt động của Chuỗi - Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu doanh số đề ra. - Hoạch định và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh các Chuỗi nhằm thúc đầy mạnh mẽ hoạt động bán hàng, doanh thu, mở rộng thị trường. - Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu công việc cho từng phòng ban, cá nhân tại siêu thị để đạt mục tiêu được giao. - Phối hợp các bộ phận chức năng thực hiện các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm,… - Quản lý siêu thị, hàng tồn kho, xây dựng phương án phòng chống thất thoát hàng hóa. - Hoạch định nguồn nhân lực. * Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ được thực hiện đúng, đồng bộ theo tiêu chuẩn. * Tổ chức triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành; Hỗ trợ để từng Quản lý khu vực đạt được chỉ tiêu kinh doanh. * Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, danh mục hàng hóa, trong vùng để đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả. * Kiểm soát và điều tiết hàng hóa trong vùng để tối ưu cơ hội kinh doanh. * Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh. * Thường xuyên nghiên cứu và xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, đảm bảo tính tối ưu và khả thi. * Tổ chức lập, triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. * Đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, xử lý các vướng mắc,tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra. * Đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu và hiệu quả hơn. 2. QUẢN LÝ TÀI SẢN * Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không được quản lý tốt. * Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất. Mua đúng thứ cần - giá cả và chất lượng tốt theo đúng quy chuẩn. * Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong vùng đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu. * Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản của miền không thất thoát lãng phí. 3. QUẢN LÝ MẶT BẰNG * Tham gia xây dựng bản đồ quy hoạch các vị trí mở mới; Phối hợp cùng bộ phận Tìm kiếm Mặt bằng để tìm kiếm và thẩm định mặt bằng mới. * Theo dõi kết quả kinh doanh của các mặt bằng mở mới để rút kinh nghiệm cho việc lựa chọn mặt bằng mới. * Thường xuyên giám sát, đánh giá những mặt bằng kinh doanh yếu kém để đưa ra các phương án cải thiện hoặc đề xuất đóng cửa/thay thế. 4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH * Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực một cách hợp lý, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện. * Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả. * Tổ chức rà soát và tối ưu hóa các chi phí trong vùng; hàng tháng so sánh các chỉ tiêu, phân tích nguyên nhân, họp cùng cơ sở để triển khai hành động, cập nhật báo cáo kết quả thường xuyên. 5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ * Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của cán bộ nhân viên (CBNV) dưới quyền; từ đó đề xuất điều chỉnh sơ đồ tổ chức, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo; đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả, dễ sử dụng. * Cung ứng (tuyển dụng và bổ nhiệm) CBNV dưới quyền đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo định biên đã được phê duyệt. * Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn, hoàn thành tốt công việc của mình. * Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt. * Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống. * Truyền lửa và dẫn dắt toàn quân cùng xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí Môi trường làm việc của Tập đoàn. 6. QUẢN LÝ HỆ THỐNG QUY ĐỊNH, QUY CHẾ * Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các Quy định – Quy chế, Mô tả công việc để đào tạo cấp dưới thực hiện tuân thủ. * 3 tháng 1 lần, rà soát hệ thống Quy định – Quy chế, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn, Chính sách trong phạm vi phụ trách; Điều chỉnh và đề xuất điều chỉnh, cập nhật theo thẩm quyền. * 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo CBLĐ để nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh, cập nhật về chính sách, quy định quy chế, tiêu chuẩn; Có các chính sách khen thưởng kỷ luật hợp lòngdân, phát huy tốt hiệu quả, đảm bảo tốc độ chất lượng công việc và tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa cao. 7. QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ * Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật. * Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ. 8. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THANH TRA * Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công việc thanh tra - kiểm soát cho các cán bộ lãnh đạo và nhân viên dưới quyền. * Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh tra chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong vùng. Đảm bảo trong cơ sở không có những vi phạm; lớn/nghiêm trọng, mang tính hệ thống, lặp lại kéo dài, hoặc đã xảy ra từ lâu mà không được phát hiện khắc phục. * Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền. * Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh, đảm bảo chất lượng công tác thanh tra được nâng lên theo thời gian. 9. QUẢN TRỊ RỦI RO * Để ý nhận diện, phát hiện các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình. Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.

xem thêm Xem thêm

Hãng Thời Trang Twenty.five

Quản lý cửa hàng

Hãng Thời Trang Twenty.five

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Quản lý cửa hàng, nhân viên - Quản lý các công việc về hàng hóa, tài sản tại cửa hàng; - Tư vấn Bán hàng và hỗ trợ nhân viên bán hàng; - Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định. - Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

xem thêm Xem thêm

no image

Quản lý cửa hàng - Chuỗi cửa hàng gia dụng tiện ích Miniti10K

TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Miniti Việt Nam

mức lương 7 - 10 triệuđịa điểm Hà Nội

Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng : • Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần. • Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. • Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý. • Họp nhân viên bán hàng 01 lần / tuần. Thông báo lịch họp cho bộ phận nhân sự • Đào tạo và huấn luyện và hướng dẫn công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. Thực hiện công tác bán hàng : • Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã bán chậm tồn kho lâu theo chu kì tháng, mùa vụ. • Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi. • Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến. • Nắm bắt số tồn hàng ngày. • Đặt và nhập hàng hàng theo lịch của bộ phận mua hàng, sao cho đủ nhu cầu hàng hóa cho cửa hàng. • Triển khai nhanh đúng thời gian các trương trình khuyến mại của công ty đề ra. Quản lý cửa hàng: • Quản lý và bảo quản tài sản của cơ sở : tất cả các tài sản thuộc cơ sở của mình quản lý. • Những hư hỏng nhẹ ở cơ sở thì phải tiến hành sửa chữa ngay. • Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: Vỉa hè, bàn thu ngân, quầy kệ, nhà vệ sinh, không gian cửa hàng , kho chưa hàng • Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần tháng đúng lịch đúng yêu cầu. • Họp bộ phận bán hàng vào chiều thứ 2 hàng tuần. Toàn thể công ty vào đầu tháng ngày 01. • Kiểm tra bảo quản hàng hóa, chịu trách nhiệm về hàng hóa bị hư hỏng, thất thoát tại cửa hàng. • Hàng tháng cùng với bộ phận kiểm kê của công ty kiểm tra hàng hóa của cơ sở do mình quản lý. • Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng, sổ thu chi, nhật kí bán hàng… • Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng. • Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc. • Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc. • Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH • Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng. • Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày. • Cùng đề xuất các sản phẩm, dịch vụ cho phù hợp với nhu cầu của cửa hàng • Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.

xem thêm Xem thêm

Công ty CP TMSX&DV KEIKO VN

QUẢN LÝ CỬA HÀNG.

Công ty CP TMSX&DV KEIKO VN

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Chịu trách nhiệm về doanh số, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu - Quản lý hàng hóa, nhân sự, các vấn đề phát sinh ở cửa hàng - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng - Nắm bắt nhu cầu khách hàng - Tìm kiếm khách hàng tiềm năng - Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi bán hàng

xem thêm Xem thêm

TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA

Quản lý chuỗi cửa hàng

TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Nam/Nữ trên 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại… - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. - Am hiểu thị trường, tâm lý khách hàng, có gu thẩm mỹ tốt. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực hoạt động kinh doanh đồng hồ, thời trang và kính mắt, am hiểu các bệnh về mắt để tư vấn khách hàng hiệu quả, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader. - Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt. - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. - Trung thực, cẩn thận và trách nhiệm cao trong công việc.

xem thêm Xem thêm

Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Kathy

Quản lý chuỗi cửa hàng

Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Kathy

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho hệ thống các chi nhánh phụ trách, đảm bảo khu vực đạt mục tiêu đề ra - Triển khai các hoạt động bán hàng, marketing, truyền thông trong khu vực - Lên kế hoạch nhập hàng và chiến lược sản phẩm cho các chi nhánh phụ trách - Quản lý và theo dõi tình hình hoạt động của các chi nhánh trực thuộc - Huấn luyện, đào tạo các nhân viên trực tiếp quản lý - Tìm hiểu, nắm bắt các thông tin từ thị trường (nhà cung cấp, công ty trong ngành) và khách hàng - Xây dựng mối quan hệ và giải quyết các vấn đề của khách hàng.

xem thêm Xem thêm

Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Kathy

Quản lý cửa hàng

Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Kathy

mức lương 7 - 10 triệuđịa điểm Hà Nội

1. Quản lý tài chính cửa hàng - Doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán ra. - Theo dõi các vấn đề thu chi tại cửa hàng - Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động và tài sản của cửa hàng 2. Quản lý marketing trong cửa hàng - Triển khai các chương trình khuyến mãi tại cửa hàng - Theo dõi các chương trình khuyến mãi của đối thủ để có các chương trình phù hợp 3. Quản lý khách hàng - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng 4. Quản lý hàng hóa - Kiểm tra lượng hàng hiện có tại cửa hàng, hàng nhập vào trong ngày và hàng bán ra. - Theo dõi lượng hàng tồn trong cửa hàng. - Trưng bày hàng hóa theo quy định. - Thực hiện kiểm kê định kỳ hàng hóa tại cửa hàng. - Hướng dẫn nhân viên vệ sinh cửa hàng, quầy tủ, kệ và các vật dụng làm việc. Và kiểm tra chất lượng vệ sinh hàng ngày. 5. Quản lý nhân sự - Sắp xếp và theo dõi lịch làm việc của nhân viên

xem thêm Xem thêm

no image

Quản lý cửa hàng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT VĨNH TIẾN

mức lương 7 - 10 triệuđịa điểm Hà Nội

- Quản lý kiểm soát hàng hóa, các hoạt động kinh doanh tại cửa hàng. - Quản lý sắp xếp nhân sự, sắp xếp ca làm việc của nhân viên tại cửa hàng. - Thực hiện các báo cáo doanh số, báo cáo khách hàng, các báo cáo khác theo yêu cầu.

xem thêm Xem thêm

Công ty CP Sói Biển trung thực

Quản lý cửa hàng thực phẩm tại Hà Nội

Công ty CP Sói Biển trung thực

mức lương 7 - 10 triệuđịa điểm Hà Nội

1. Quản lý nhân sự: - Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự cửa hàng - Xây dựng đội nhóm làm việc đoàn kết & nhiệt huyết - Sắp xếp và phân công lịch làm việc cho nhân sự - Phối hợp với các phòng ban triển khai các nội quy, quy trình, chương trình tại cửa hàng 2. Quản lý hàng hóa & nhà cung cấp - Giám sát & kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu vào cửa hàng - Làm việc với nhà cung cấp để nắm bắt tình hình hàng hóa 3. Chăm sóc khách hàng - Xây dựng mối quan hệ cá nhân bền vững với từng khách hàng - Xử lý các trường hợp khách hàng không hài lòng về sản phẩm, dịch vụ 4. Chịu trách nhiệm về KPIs bao gồm: Doanh số, chi phí, nhân sự…

xem thêm Xem thêm

no image

QUẢN LÝ CỬA HÀNG - STORE MANAGER

Chi nhánh công ty TNHH Bánh ngọt CJ Việt Nam

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Quản lý toàn bộ hoạt động và QSC tại cửa hàng. - Quản lý, hướng dẫn, phát triển kĩ năng và đánh giá nhân viên bán hàng. - Quản lý tác phong, thái độ làm việc của nhân viên tại cửa hàng. - Quản lý chung về kết quả kinh doanh, chiến lược marketing (SLM), chất lượng sản phẩm và dịch vụ cũng như vấn đề vệ sinh tại cửa hàng. - Quản lý chung về Dịch vụ khách hàng, giải quyết các khiếu nại khách hàng. - Quản lý báo cáo bán hàng tại cửa hàng. - Chịu trách nhiệm về các hoạt động tại cửa hàng.

xem thêm Xem thêm

Công ty CP Sói Biển trung thực

[Ba Đình] Quản lý cửa hàng

Công ty CP Sói Biển trung thực

mức lương 7 - 10 triệuđịa điểm Hà Nội

1. Quản lý nhân sự: - Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự cửa hàng - Xây dựng đội nhóm làm việc đoàn kết & nhiệt huyết - Sắp xếp và phân công lịch làm việc cho nhân sự - Phối hợp với các phòng ban triển khai các nội quy, quy trình, chương trình tại cửa hàng 2. Quản lý hàng hóa & nhà cung cấp - Giám sát & kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu vào cửa hàng - Làm việc với nhà cung cấp để nắm bắt tình hình hàng hóa 3. Chăm sóc khách hàng - Xây dựng mối quan hệ cá nhân bền vững với từng khách hàng - Xử lý các trường hợp khách hàng không hài lòng về sản phẩm, dịch vụ 4. Chịu trách nhiệm về KPIs bao gồm: Doanh số, chi phí, nhân sự…

xem thêm Xem thêm

no image

QUẢN LÝ CỬA HÀNG

Công ty CP TM SX&DV Keiko Việt Nam

mức lương 10 - 15 triệuđịa điểm Hà Nội

- Chịu trách nhiệm về doanh số, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu - Quản lý hàng hóa, nhân sự, các vấn đề phát sinh ở cửa hàng - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng - Nắm bắt nhu cầu khách hàng - Tìm kiếm khách hàng tiềm năng - Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi bán hàng

xem thêm Xem thêm

công ty cổ phần thanh bắc - thái bình dương

Quản Lý Cửa Hàng Bata Shoes Tại Hà Nội

công ty cổ phần thanh bắc - thái bình dương

mức lương Trên 30 triệuđịa điểm Hà Nội

* QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CỬA HÀNG: - Doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán ra. - Theo dõi các vấn đề thu chi tại cửa hàng - Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động và tài sản của cửa hàng - Quản lý marketing trong cửa hàng và trong khu vực - Triển khai các chương trình khuyến mãi tại cửa hàng - Theo dõi các chương trình khuyến mãi của đối thủ để có các chương trình phù hợp * QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG: - Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng * QUẢN LÝ HÀNG HÓA: - Kiểm tra lượng hàng hiện có tại cửa hàng, hàng nhập vào trong ngày và hàng bán ra - Theo dõi lượng hàng tồn trong cửa hàng - Trưng bày hàng hóa theo quy định công ty - Thực hiện kiểm kê định kỳ hàng hóa tại cửa hàng - Hướng dẫn nhân viên vệ sinh cửa hàng, quầy tủ, kệ và các vật dụng làm việc. Và kiểm tra chất lượng vệ sinh hàng ngày * QUẢN LÝ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG: - Sắp xếp và theo dõi lịch làm việc của nhân viên - Đánh giá, động viên, khích lệ nhân viên tại cửa hàng * BÁO CÁO CÔNG VIỆC: - Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu của Phòng Kinh doanh

xem thêm Xem thêm


Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Bài viết liên quan:

Danh mục việc làm

Danh mục việc làm Hà Nội

ngón tayDanh sách tin tuyển dụng việc làm Hà Nội

Việc làm tại các tỉnh thành

ngón tayDanh sách tin tuyển dụng việc làm
Liên hệ qua skypeLiên hệ qua số điện thoại