Mã QR đăng nhập App
Ngành nghề
Được tìm kiếm nhiều
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Phù hợp nhất
Thỏa thuận
21/06/2026
Hồ Chí Minh
IT phần mềm
Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh phù hợp với thị trường và vị trí công việc.- Thời gian làm việc chính thức là 5 ngày mỗi tuần từ thứ Hai đến thứ Sáu.- Nhân viên có thể nhận thưởng theo hiệu suất làm việc, gồm thưởng hàng quý và thưởng cuối năm dựa trên các KPI đã đề ra.- Công ty cung cấp bảo hiểm y tế cao cấp dành cho bạn và gia đình, đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện.- Chính sách nghỉ phép hàng năm gồm 14 ngày nghỉ có hưởng lương cộng thêm các ngày lễ theo quy định của pháp luật.- Được cấp ngân sách hàng năm để tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chứng chỉ nâng cao chuyên môn.- Môi trường làm việc hiện đại, nằm tại trung tâm Quận 2, TP. Hồ Chí Minh, với chế độ làm việc linh hoạt theo hình thức kết hợp văn phòng và làm việc từ xa.- Các hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, cũng như các chương trình team-building nhằm duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Yêu cầu: - Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chứng minh trong lĩnh vực Data Engineering kết hợp phát triển Machine Learning hoặc AI.- Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm PropTech sẽ là lợi thế lớn.- Có bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ trong các lĩnh vực Khoa học Máy tính, Khoa học Dữ liệu, Toán học hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.- Thành thạo lập trình Python và SQL để xử lý dữ liệu phức tạp và phát triển mô hình.- Có kinh nghiệm xây dựng pipeline dữ liệu sử dụng các công nghệ đám mây như AWS, GCP hoặc Azure cùng các nền tảng streaming.- Thực hành trong huấn luyện và triển khai mô hình machine learning dùng các framework như TensorFlow, PyTorch hoặc Scikit-learn.- Có khả năng sử dụng các công cụ AI coding như IDE hỗ trợ AI, môi trường làm việc đa tác nhân để phân chia công việc cho AI nhằm đẩy nhanh quá trình phát triển phần mềm.- Có khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ, tạo luồng dữ liệu và sơ đồ cho các hệ thống dữ liệu.- Kỹ năng ưu tiên các tính năng, quản lý dự án và sử dụng các công cụ như Jira, Trello, Notion.- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và làm việc nhóm hiệu quả.- Có khả năng làm việc dưới áp lực, đa nhiệm và thích ứng trong môi trường startup nhanh.
Xem tìm kiếm tương tự
Thỏa thuận
20/06/2026
Hồ Chí Minh
IT phần mềm
Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh, phù hợp với vị trí và năng lực làm việc.- Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, tổng cộng 5 ngày mỗi tuần.- Thưởng theo hiệu suất công việc, gồm thưởng hàng quý và thưởng năm dựa trên các chỉ số KPI.- Được tham gia bảo hiểm y tế cao cấp dành cho bản thân và gia đình.- Chính sách nghỉ phép gồm 14 ngày hàng năm cộng với các ngày lễ theo quy định của pháp luật.- Hỗ trợ ngân sách hàng năm để tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, chứng chỉ nâng cao kỹ năng.- Môi trường làm việc hiện đại nằm tại trung tâm Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh, với hình thức làm việc linh hoạt kết hợp giữa văn phòng và làm từ xa.- Các hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, cùng các chương trình team-building giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Yêu cầu: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm DevOps, SRE hoặc kỹ sư hạ tầng đám mây, ưu tiên làm việc trong các công ty sản phẩm hoặc startup.- Có khả năng triển khai và quản lý Kubernetes, Docker, và pipeline CI/CD trong môi trường sản xuất, đã có kinh nghiệm làm việc với các môi trường hybrid cloud hoặc on-premise là một lợi thế lớn.- Có hiểu biết và kinh nghiệm làm việc với PropTech, các ứng dụng chứa nhiều media hoặc hệ thống dữ liệu theo thời gian thực là rất được xem xét cao.- Kỹ năng kỹ thuật cốt lõi: có kiến thức senior về Kubernetes và Docker (có kinh nghiệm với Docker Swarm là một lợi thế), thành thạo Infrastructure as Code với Terraform và Ansible, có hiểu biết sâu về các công cụ CI/CD như GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, và các chiến lược triển khai nâng cao; hiểu biết về AWS như VPC, Subnet, DNS, VPN, Load Balancer, IAM, GuardDuty, WAF, cùng khả năng sử dụng các công cụ giám sát như Prometheus, Grafana, Loki, ELK Stack, và kỹ năng scripting Bash, Python hoặc Go, cùng với quản trị hệ thống Linux.- Kỹ năng mềm: có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, khả năng ưu tiên công việc hiệu quả trong môi trường nhanh, có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt các quyết định kỹ thuật tới các kỹ sư và các bên liên quan kinh doanh, có tư duy hợp tác, chủ động và ưu tiên tự động hóa, có thể làm việc dưới áp lực, đa nhiệm và thích nghi nhanh.- Có khả năng tích hợp workflow hỗ trợ AI vào công việc hàng ngày của DevOps, giao nhiệm vụ lặp lại cho các agent AI trong khi vẫn đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn bảo mật.- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ như CKA hoặc AWS Certified DevOps Engineer, đã có kinh nghiệm với các cơ sở dữ liệu NoSQL như MongoDB, Firestore, các hệ thống message queuing như Kafka, RabbitMQ, hoặc các công nghệ caching như Redis, CDN, và có kiến thức về Proptech hoặc các thách thức lưu trữ file lớn, thông thạo tiếng Anh để làm việc với tài liệu quốc tế hoặc đối tác.
Xem tìm kiếm tương tự
Từ 15.000.000 VNĐ Đến 40.000.000 VNĐ
13/06/2026
Bắc Ninh
IT phần mềm
Quyền lợi: - Lương cứng: 15M- 40M ( deal theo năng lực)- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.- Thưởng tháng lương 13, thưởng tháng lương 14,15 theo kết quả kinh doanh của công ty.- BHXH, BHYT…. đầy đủ theo Luật lao động.- Được tham gia đầy đủ quá trình phát triển phần mềm, được tôn trọng khi đưa ra các ý kiến và quyết định- Có cơ hội phát triển cao trong nghề nghiệp, tiếp cận kho tài liệu hỗ trợ công việc vô cùng bổ ích, được đào tạo các kiến thức cần thiết định kỳ.- Ăn trưa và nghỉ trưa tại văn phòng.- Team building, tiệc liên hoan theo tháng hoặc quý, du lịch ít nhất 1 lần/năm.
Yêu cầu: - Có hơn 2 năm kinh nghiệm lập trình Android với Kotlin/Java.- Thành thạo làm việc với Git.- Nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng OOP.- Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc được giao.- Đã từng làm việc với mô hình MVP, MVVM.- Ưu tiên đã có sản phẩm/ứng dụng bằng Kotlin/Java.- Có kinh nghiệm trong việc launching sản phẩm lên Google Play.- Đã làm việc với 1 trong các framework sau (Coroutine, Rx,...)- Có kinh nghiệm sử dụng và triển khai các thư viện như: Admob, Firebase, Firebase Remote Config, Retrofit,...- Có khả năng sử dụng AI để hỗ trợ công việc
Xem tìm kiếm tương tự
Hà Nội là trung tâm kinh tế phát triển lớn bậc nhất cả nước là điều ai cũng biết nhưng liệu có phải ai cũng biết rằng đằng sau sự phát triển toàn diện đó có sự đóng góp to lớn của lĩnh vực công nghệ thông tin? Trong bối cảnh hiện tại, lĩnh vực công nghệ thông tin gắn chặt chẽ với mọi hoạt động phát triển kinh tế tại Hà Nội. Chính vì thế, vai trò của những người quản lý càng được đặt lên cao. Trong đó, từ vị trí việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội đã được doanh nghiệp chú trọng sàng lọc kỹ khi tuyển dụng.
Nếu có đủ năng lực, trình độ, bạn có thể nắm bắt cơ hội việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội. Tuy nhiên đây là vị trí có tỷ lệ cạnh tranh lớn khi lĩnh vực IT đang nằm trong top các ngành hot nhất hiện nay. Vị trí trưởng phòng càng nằm trong nhóm khó cạnh tranh, đòi hỏi ứng viên vừa đáp ứng các điều kiện chuyên môn vừa phải có bí quyết tìm việc làm hiệu quả. Timviec365.vn cung cấp đầy đủ thông tin hữu ích về vị trí công việc, qua đó giúp cho bạn tiếp cận cơ hội và ứng tuyển việc làm hiệu quả.
Sự gia tăng số lượng tin tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội trên Timviec365.vn phản ánh rõ nhu cầu thị trường về vị trí này ngày càng cao. Xác định nguyên nhân cho điều này giúp người tìm việc có thể xác định được cách tiếp cận cơ hội việc làm hiệu quả hơn. Trong đó, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng phản ánh rõ sự mở rộng quy mô của doanh nghiệp. Hệ thống công nghệ ngày càng phức tạp đòi hỏi phải có một người đứng đầu có đầy đủ năng lực, kinh nghiệm điều phối hiệu quả.

Cũng theo thống kê, rà soát từ danh sách tin tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội trên Timviec365.vn, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay bao gồm thương mại điện tử, tài chính – ngân hàng, ngành sản xuất, logistics và tất nhiên không thể không có hệ thống các công ty công nghệ. Khi tham gia vào hoạt động tại các doanh nghiệp tại Hà Nội, chức vụ này sẽ phụ trách rất nhiều đầu việc quan trọng, là người làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, có vai trò đưa ra các quyết định quan trọng về đầu tư công nghệ, điều phối và đưa phương án tối ưu hệ thống, cung cấp giải pháp công nghệ hiệu quả đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Khi tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội các công ty sẽ không tuyển người chưa có kinh nghiệm. Hơn hết họ luôn cần một Trưởng phòng IT nhạy bén, giỏi về chuyên môn và năng lực lãnh đạo, có thể nắm bắt nhanh hiện trạng phát triển của đơn vị cũng như có năng lực đưa ra các giải pháp công nghệ ứng dụng hiệu quả cho doanh nghiệp.
Vị trí trưởng phòng IT tại Hà Nội chính là một vị trí hấp dẫn, danh giá mà dân IT đều muốn phấn đấu đạt được. Nhưng đây lại mới chỉ là một điểm khởi đầu cho một hành trình dài còn rất nhiều cơ hội thăng tiến chờ đợi phía sau. Có thể nói, việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội là bệ phóng quan trọng tạo nền tảng cho một người dần bước vào các vai trò lãnh đạo cao cấp hơn như Head of IT, CTO, DOT trong nhiều doanh nghiệp lớn. Timviec365.vn thường xuyên cập nhật những vị trí hấp dẫn như vậy, chỉ chờ ứng viên chuẩn bị sẵn sàng phá bỏ rào cản về năng lực để bứt phá cơ hội. Cơ hội việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội quả thực liên tục được đăng tải, điều bạn cần làm là tích cực học hỏi và trau dồi khả năng để khi nộp CV ứng tuyển khiến nhà tuyển dụng hài lòng.

Xem nhiều mẫu CV quản lý, CV IT tại Timviec365.vn tại https://timviec365.vn/topcv/cv-xin-viec
Ở vị trí trưởng phòng IT nói chung và trưởng phòng IT tại Hà Nội nói riêng, trách nhiệm chung được xác định là chịu trách nhiệm toàn bộ các vấn đề công nghệ thông tin trong hệ thống của doanh nghiệp. Họ cũng làm chuyên môn kỹ thuật với tay nghề cao, song song với đó còn có công tác quản lý phòng ban, nhân sự. Khi ứng tuyển vị trí này, bạn cần tìm hiểu rõ chi tiết công việc vì đó là bước đầu tiên giúp bạn xác định rõ bản chất của nghề là gì.
Đầu tiên, cần quan tâm đến nhóm việc làm chuyên môn của trưởng phòng kỹ thuật. Đây là nền tảng để một trưởng phòng có đủ trình độ gánh vác công việc quan trọng, khối lượng nhiều của doanh nghiệp. Theo tình hình hoạt động thực tế tại nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội, vị trí trưởng phòng IT thường không trực tiếp xử lý các đầu việc nhỏ lẻ nhưng vẫn phải nắm rõ toàn bộ các tác vụ để giao việc xuống nhân viên.

Tất cả các nghiệp vụ kỹ thuật thuộc hệ thống đều được trưởng phòng kiểm soát kỹ bằng nhiệm vụ giám sát hoạt động của cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, giao việc và kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc của nhân viên để mục đích đảm bảo hệ thống hạ tầng công nghệ trong doanh nghiệp hoạt động ổn định, hỗ trợ thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Khi có rủi ro kỹ thuật xảy ra thì trưởng phòng sẽ đưa ra phương án xử lý cho nhân viên.
Hà Nội tập trung rất nhiều doanh nghiệp đang trong quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ. Vị trí việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội trong các công ty, đặc biệt là công ty công nghệ càng quan trọng. Họ sẽ định hướng, triển khai các giải pháp công nghệ phù hợp với giai đoạn phát triển hiện tại của đơn vị. Các đầu việc chủ yếu là đánh giá hệ thống hoạt dộng, đưa ra các đề xuất nâng cấp phần mềm và tối ưu hạ tầng kỹ thuật, tăng cường tính bảo mật cho toàn hệ thống, nâng cao hiệu quả vận hành. Những nhiệm vụ này được thực thi đòi hỏi khả năng chiến lược của trưởng phòng bên cạnh năng lực giỏi về mặt chuyên môn nghiệp vụ để tránh các đề xuất đầu tư dàn trải, gây lãng phí tài nguyên, ngân sách mà kém hiệu quả trong thực tế.
.jpg)
Quan trọng không kém các công tác chuyên môn, phần gây ra nhiều áp lực nhất cho trưởng phòng IT trong các doanh nghiệp tại Hà Nội chính là công tác quản lý con người. Công việc bao gồm phân công nhiệm vụ, giám sát chất lượng, kiểm soát tiến độ dự án của từng nhân viên thuộc phòng Kỹ thuật phụ trách. Ngoài ra, trưởng phòng IT tại Hà Nội cũng tham gia cùng hoạt động tuyển dụng nhân sự, đào tạo nguồn lực đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn công việc.
Đáp ứng các tiêu chuẩn nghề nghiệp là đòi hỏi khắt khe nhất khi ứng tuyển việc làm Trưởng phòng IT ở Hà Nội. Cần nắm rõ các yêu cầu này để khẳng định uy tín năng lực của mình trong mắt nhà tuyển dụng.
Thị trường Hà Nội tuyển dụng trưởng phòng IT nói chung thường đặt ra tiêu chuẩn về kinh nghiệm cho ứng viên. Người được xem xét cho vị trí việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội thường phải có từ 5 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành Công nghệ thông tin và có ít nhất từ 2 – 3 năm giữ vai trò quản lý, leader. Cùng với con số vè thời gian, bạn có thể chứng minh bề dày kinh nghiệm đáp ứng thông qua số lượng và chất lượng các dự án đã từng làm. Trong đó lưu ý làm rõ ràng khả năng giải quyết vấn đề, xử lý sự cố, quản lý team.
Một trưởng phòng IT được tuyển dụng ở khu vực Hà Nội được yêu cầu phải có nền tảng chuyên môn vững vàng, thể hiện tay nghề giỏi. Có hiểu biết về hạ tầng công nghệ thông tin, vấn đề bảo mật, hệ thống mạng, hệ thống quản trị dữ liệu. Bên cạnh đó nắm chắc cả các mảng liên quan đến phần mềm và dữ liệu.
Không chỉ đơn giản là việc sắp xếp nhân sự nào làm việc gì mà kỹ năng quản lý được yêu cầu đối với việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội còn là phân bố nguồn lực sao cho tối ưu với ngân sách và hiệu quả công việc, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí mà vẫn có thể nâng cao hiệu suất hoạt động. Để có được kết quả đó, trưởng phòng sẽ phát huy khả năng quản lý trong cả vấn đề lập kế hoạch công việc chi tiết từng thời điểm cho từng nguồn lực, kiểm soát chất lượng đạt được và đánh giá hiệu suất tương quan với ngân sách đầu tư.

Nhiều bản tin tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội đề cao khả năng làm việc dưới áp lực cao. Đòi hỏi xử lý tình huống khẩn cấp và tinh thần trách nhiệm lớn về hiệu quả của phòng ban. Những năng lực này không phải ai cũng có thể làm tốt, đa số những người đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương mới dễ dàng đáp ứng.
Lương cho vị trí việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội bao nhiêu phụ thuộc vào các yếu tố như đặc thù ngành nghề, phạm vi trách nhiệm trong công việc, quy mô doanh nghiệp. Thống kê dữ liệu tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội thấy rằng lương vị trí này có sự biến động rõ rệt và được phân bổ theo các khoảng lương. Trong đó trưởng phòng IT làm việc ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì nhận lương cơ bản từ 20 -35 triệu đồng/tháng. Đối với các doanh nghiệp lớn hơn và nhất là trong các ngành tài chính, công nghệ, ngân hàng, người trưởng phòng sẽ hưởng thu nhập vô cùng hậu hĩnh, dao động từ 40 – 60 triệu đồng/tháng. Kèm theo đó còn có các chế độ phúc lợi hấp dẫn đi cùng.
Tìm việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội trên Timviec365.vn rất dễ dàng, bởi tại đây các bản tin tuyển dụng được phân loại rõ ràng theo ngành nghề, chức danh và khu vực. Từ đó giúp cho người tìm việc có thể phân loại công việc đúng nhu cầu mong muốn. Nhưng nếu chỉ có vậy thì Timviec365.vn không khác các trang web hỗ trợ việc làm khác là bao nhiêu? Điều khiến website được nhắc tên đầu tiên và trở thành sự lựa chọn hàng đầu của hàng triệu ứng viên trong thực tế chính nằm ở chỗ: hệ thống hỗ trợ tính năng tìm việc làm cực kỳ thông minh.
Cụ thể, hiện nay website dang ứng dụng hàng loạt ứng dụng công nghệ hỗ trợ quá trình tìm việc hiệu quả. Trong đó nổi bật là công nghệ Job search engine – tìm kiếm bằng AI và thuật toán matching việc làm thông minh hàng đầu – tự động ghép nối việc làm phù hợp với hồ sơ/CV. Công nghệ AI tham gia sâu vào hệ thống backend của nền tảng nên có thể nhận diện và phân tích nhanh các nhu cầu, thông tin của ứng viên, thậm chí bóc tách được cả hành vi người dùng trên site để hiểu mong muốn, từ đó luôn đề xuất việc làm phù hợp nhất.
Như vậy, việc tìm việc làm trưởng phòng IT tại Hà Nội trên Timviec365.vn sẽ vô cùng đơn giản nhưng đem đến hiệu quả cực kỳ cao. Hãy truy cập website thường xuyên để liên tục cập nhật bản tin tuyển dụng việc làm trưởng phòng IT ở Hà Nội phù hợp nhất với bạn.
Mẫu CV IT phần mềm đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Địa điểm: