Trưởng Bộ Phận Marketing Ngành Hàng (Senior Marketing Manager)

- Xây dựng mục tiêu kinh doanh của toàn bộ ngành hàng trong ngắn hạn, trung và dài hạn.
- Hoạch định chiến lược phát triển của cả toàn bộ ngành hàng (nhãn hiệu mẹ & các nhãn hiệu con) trong dài hạn, các chiến thuật trong ngắn hạn.
- Hoạch định chiến lược phát triển dài hạn & chiến thuật ngắn hạn cho nhãn hiệu mẹ và các nhãn hiệu con trong toàn bộ ngành hàng.
- Phân công và chỉ đạo các Trưởng nhóm ngành hàng-Group Product Manager, Phụ trách sản phẩm-Product Manager trong việc lên kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả của các chương trình marketing trong vụ, năm của từng nhãn hiệu trong toàn bộ ngành hàng phụ trách; đảm bảo đúng theo chiến lược phát triển chung đã đặt ra và đạt được các mục tiêu của ngành hàng và nhãn hiệu.
- Chịu trách nhiệm về doanh thu, sản lượng, lợi nhuận và thị phần của toàn bộ ngành hàng phụ trách.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan đảm bảo các chiến lược và kế hoạch marketing được thực hiện xuyên suốt và hiệu quả.
- Thiết lập hệ thống các loại thông tin, dữ liệu cần thiết phục vụ cho việc quản lý, đảm bảo các thông tin, dữ liệu được nghiên cứu và phân tích triệt để, nhanh chóng phát hiện các vấn đề, tình hình đối thủ và có phản ứng kịp thời.
- Phân bổ và quản lý hợp lý, hiệu quả nguồn ngân sách của các nhãn hiệu trong toàn bộ ngành hàng.
- Quản lý các công ty dịch vụ quảng cáo đảm bảo các kết quả sáng tạo theo đúng định hướng và tinh thần đã đề ra.
- Đề xuất ý tưởng mới về chính sách bán hàng và sản phẩm.
- Thu thập, phân tích và xử lý thông tin thị trường, phân tích hoạt động đối thủ cạnh tranh, tham gia phân tích số liệu nhập khẩu khi có yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận Chăm sóc khách hàng để triển khai các sự kiện, quảng bá cho bộ sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận R&D và phát triển sản phẩm để xây dựng các quy trình Hợp Trí.
- Đề xuất hình thức và nội dung của vật liệu quảng bá và truyền thông của sản phẩm.
- Tham gia tổ chức sự kiện: hội nghị khách hàng, chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng,…khi có yêu cầu.
- Xây dựng và phát triển, đào tạo đội ngũ nhân viên dưới quyền.
*** Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

• Nghỉ thứ 7, CN. • Bảo hiểm tai nạn 24 / 24.. Bảo hiểm bắt buộc theo quy định Pháp luật. • Chính sách lương, thưởng theo năng lực cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty. • Du lịch nước ngoài đối với những cá nhân có thành tích xuất sắc. • Du lịch thường niên đối với toàn thể nhân viên Công ty. • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.