Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chức năng: Tham mưu cho HĐQT và TGĐ về;
- Tổ chức bộ máy và mạng lưới.
- Quản trị nhân sự.
- Quản trị văn phòng
Nhiệm vụ và quyền hạn;
2.1: Về công tác nhân sự:
- Tham mưu về tuyển dụng, đào tạo, bố trí luân chuyển, thi đua khen thưởng,kỷ luật.
- Xây dựng phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu về quy chế, chính sách trong lỉnh vực tổ chức nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực.
- Quản lý tiền lương, tiền thưởng,BHXH, HĐLĐ, hồ sơ nhân viên theo quy định pháp luật.
2.2: Về công tác hành chính, văn thư lưu trữ.
- Soạn thảo văn bản lưu hành nội bộ cũng như gửi các cơ quan.
- Thực hiện các công tác lễ tân, đón tiếp khách.
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trử.
- Quản lý con dấu tên,dấu chức danh, cấp phát và quản lý theo chức năng các loại giấy giới thiệu, giấy đi đường, giấy UNC của Công ty.
- Quản lý phương tiện thông tin liên lạc.
- Quản lý xe con phục vụ công tác.
- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm.
- Quan hệ với các cơ quan địa phương và đơn vị liên quan đến Công ty về mặt hành chính.
2.3: Về công tác trật tự, an ninh, vệ sinh môi trường.
- Tổ chức, quản lý theo dõi kiểm tra công tác, bảo vệ an ninh, an toàn cơ sở, PCCC, bảo hộ lao động, vệ sinh môi trường trong toàn Công ty.
- Quản lý công tác vệ sinh môi trường.
2.4 Công tác quản lý tài sản.
- Quản lý tài sản phục vụ làm việc của văn phòng.
- Quản lý tài sản cố định
2.5 Quản lý hệ thống cấp điện, nước.

- Tham gia gói khám bệnh BHYT riêng (Vinmec, ...) - Thưởng các ngày lễ, chế độ chính sách tốt - Môi trường năng động.