Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách lương, chế độ phúc lợi & ngân sách hoạt động hàng năm của BP. HCNS.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí tại cơ sở.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm việc tính toán, chi trả lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật
- Phát triển nguồn nhân lực, chú trọng đào tạo và phát triển con người.
- Tư vấn, tham mưu cho Tổng Quản lý và các Trưởng Phòng/Bộ phận các vấn đề liên quan tới công tác Hành chính, nhân sự.
- Tổ chức & quản lý các vấn đề về Vệ sinh, an toàn và bảo hộ lao động.
- Quản lý các vấn đề về Quan hệ lao động.
- Phát triển các Giá trị cốt lõi của Tập đoàn thành thói quen hành động trong mỗi CBNV.
- Tham mưu cho CBLĐ các cấp nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho CBNV, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
-Phụ trách các hoạt động hành chính của công ty: Bảo vệ, Bếp ăn, Vệ sinh, chuyển phát nhanh, điện, nước và các hoạt động hành chính khác.
-Tổ chức, giám sát công tác hành chính (VPP, quản lý công cụ dụng cụ…), các hoạt động đối nội, đối ngoại, văn thư, lưu trữ

- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.