trưởng phòng nhân sự

1. Thực hiện Chính sách, nội quy và quy định của Công ty, sổ tay nhân viên • Thực hiện các chính sách, quy tắc và quy định của Công ty một cách đúng đắn, phù hợp với các quy định quốc gia và đảm bảo nhân viên được tuân thủ • Thường xuyên xem xét và cập nhật các chính sách / quy tắc / quy định / sổ tay nhân viên theo luật quốc gia mới nhất và yêu cầu pháp lý • Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lực 2. Bồi thường & Tính lương • Quản lý chức năng tính lương và đảm bảo tất cả tiền lương được tính toán chính xác và theo các chính sách liên quan, được trả theo ngày tính lương, • Xử lý việc thanh toán lợi ích hợp pháp theo yêu cầu quy tắc quốc gia • Xem xét và duy trì cấu trúc của nhân viên theo định kỳ • Duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân viên và các tài liệu liên quan khác • Phối hợp với Trưởng nhóm xây dựng và theo dõi KPI, báo cáo & đề xuất với GD về quy trình xét duyệt tăng lương, thăng chức cho nhân viên. • Lập kế hoạch và ngân sách chi phí nhân viên hàng năm • Chuẩn bị các báo cáo nhân sự thường xuyên 3. Tuyển dụng • Chịu trách nhiệm tuyển dụng Lao động Trực tiếp (DL) và Gián tiếp theo nhu cầu hoạt động hoặc kế hoạch tuyển dụng • Đưa ra chiến lược tuyển dụng vị trí cấp cao và tuyển dụng DL • Lập kế hoạch nhân lực hàng năm cho mỗi kế hoạch kinh doanh • Giám sát việc phê duyệt yêu cầu Nhân lực và cung cấp quy trình phê duyệt đã thực hiện 4. Đào tạo & Phát triển • Thực hiện đào tạo hàng năm, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo trong năm • Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất nhằm thúc đẩy hiệu suất cao • Thực hiện kế hoạch đào tạo cho các lịch trình 5. Mối quan hệ nhân viên • Tổ chức các hoạt động của nhân viên và các cuộc họp giao tiếp nhân viên nhằm nâng cao mối quan hệ giữa nhân viên và Công ty • Phối hợp giải quyết tranh chấp lao động và trọng tài lao động giữa người lao động và Công ty để đảm bảo sự phát triển hài hòa giữa người lao động và Công ty

- Mức lương: Lên đến $ 1500 - 5 ngày làm việc, (2 ngày nghỉ mỗi tuần) - Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 - Lương hấp dẫn, Lương tháng 13; Thưởng KPI, 12 ngày phép năm - Bảo hiểm cho người lao động: Bảo hiểm xã hội / Y tế / Thất nghiệp theo Luật Lao động - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.