Trưởng Văn Phòng Đại Diện tại Quận 2

1. Đào tạo và phát triển đội ngũ • Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Văn phòng đại diện theo thẩm quyền • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Văn phòng đại diện • Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn và thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên của Văn phòng đại diện 2. Duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh • Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty: trực tiếp bàn giao, lắp đặt, hướng dẫn sử dụng, phản hồi khi có yêu cầu của khách hàng • Chăm sóc những khách hàng mà công ty đã chào giá; chào giá cho những khách hàng mới được giao tại miền Nam, theo dõi báo giá đến khi có đơn hàng • Phân tích thị trường, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh • Báo cáo định kỳ/ bất thường về các hoạt động của VP HCM cho Ban Lãnh Đạo • Các công việc khác theo tình hình thực tế phát sinh

- Mức lương: Lương cứng hàng tháng + các khoản phụ cấp - Chế độ lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty; - Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động; - Có cơ hội tham gia các khóa học về chuyên môn; Đào tạo tại nước ngoài; Tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các Chuyên gia nước ngoài; - Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động và BH Nhân thọ theo quy định của Công ty; - Du lịch hè hàng năm; - Các chế độ phúc lợi khác của Công ty.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.