Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự

Tốt nghiệp các ngành học có liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị.... + Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại một vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc đã từng trải qua các vị trí tương tự +Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel). Am hiểu pháp lý, đặc biệt là luật về lao động, doanh nghiệp +Có trí nhớ tốt, khả năng tư duy logic. - Mô tả công việc: * Chuyên môn nhân sự: + Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng + Công tác Đào tạo và phát triển + Nhiệm vụ thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động trong công ty * Trách nhiệm về công tác kế hoạch: Kế hoạch công việc trong các phòng, ban, tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá và báo cáo * Trách nhiệm về công tác hành chính: Xây dựng, quản lý và thực hiện theo quy trình công việc trong Ban Nhân sự.