[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Đào Tạo

- Nghiên cứu, phân tích, thực hiện survey nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban.
- Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận. Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và tham gia trực tiếp vào công tác điều hành, tổ chức các lớp đào tạo.
- Tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo trình BGĐ xem xét
- Tổ chức và trực tiếp thực hiện Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới tuyển dụng của Công ty mẹ và của Tập đoàn
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ đào tạo.
- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá nhu cầu đào tạo theo chuẩn năng lực của từng vị trí; và hệ thống tài liệu biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo
- Thiết kế và xây dựng, triển khai và thực hiện các công cụ quản lý nhân tài, nhằm đảm bảo nguồn nhân sự tiềm năng phục vụ mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty
-Vận hành hệ thống Khung năng lực lãnh đạo & Lưu trữ hồ sơ đánh giá mức độ phù hợp của các vị trí nhân sự trong xem xét quy hoạch.
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm; báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ

- Lương, thưởng hấp dẫn - Được tham gia du xuân, du lịch, nghỉ mát hàng năm ít nhất mỗi năm một lần - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh.