Tuyển Nhân Viên hành chánh Nhân Sự

1/. Tuyển dụng - đào tạo:
· Xây dựng & quản lý quy trình tuyển dụng;
· xây dựng phương án tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm nguồn người ứng tuyển phù hợp, phối kết hợp với những đơn vị lên lịch phỏng vấn;
· Hoàn tất các thủ tục tuyển dụng: tổng hợp kết quả phỏng vấn, đưa ra tuyển dụng, thư mời nhận việc, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, chỉ đạo hội nhập, đánh giá làm thử, hợp đồng lao động..;
· Thống kê, báo cáo tuyển dụng hàng tháng/quý cho cấp trên;
· Đào tạo: lập kế hoạch tranning, tìm kiếm những nhà cung ứng, tổng hợp danh sách, lựa chọn đơn vị phù hợp nhất, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đào tạo.
2/. chế độ chính sách:
· Quản lý BHXH: báo cáo tăng giảm lao động, những chế độ ốm đau, thai sản;
· Quản lý thuế TNCN: đăng kí MST, giảm trừ gia cảnh;
· Xây dựng & thực hiện những cơ chế phúc lợi theo Quy định của Công ty: đám hiếu, cưới hỏi, sinh nhật..;
· Tính những hỗ trợ bữa ăn trưa, phụ cấp điện thoại, hỗ trợ công trường theo luật lệ Công ty;
· Giám sát việc thực hiện nội quy, luật lệ của Công ty: chấm công, đồng phục nhân viên, tác phong làm việc, nghỉ ốm, nghỉ phép…
· Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng;
· Theo dõi & cập nhật tình hình biến động nhân sự, chịu trách nhiệm data hồ sơ Cán bộ nhân viên toàn Công ty;
· Soạn thảo các quyết định, thỏa ước lao động tập thể…;
· Báo cáo & xây dựng phương án công tác tuần/tháng của P.HCNS.
3/. Công việc hành chính:
· mua sắm trang trang thiết bị, máy móc & cấp phát văn phòng phẩm;
· Cấp phát đồng phục cho CB – NV theo định kỳ;
· Tổ chức khám sức khỏe, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm;
· tham dự tổ chức những sự kiện của Công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan, sinh nhật..;
· Chuẩn bị quà tặng cho Cán bộ nhân viên, KH nhân dịp lễ, tết..
· Điều động xe văn phòng;

+Tham gia bảo hiểm tai nạn (24/24 bảo hiểm).
+ Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PIV
+ Tham gia BHXH, BHYT theo luật hiện hành
+ Được tham gia nghỉ mát hàng năm và các chương trình gắn kết nhân viên
- Phụ cấp khác :
+ Cung cấp bữa ăn trưa miễn phí
+ Cung cấp sửa giữa ca miễn phí
+ Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng đánh giá hiệu quả công việc theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc của mỗi nhân viên - theo tháng, quý, năm