Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Ninh Bình tháng 11/2020 (6 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Việc làm nhân sự tại Ninh Bình là gì? Những cơ hội việc làm mở ra cho nghề nhân sự ở Ninh Bình? Phẩm chất gì làm nên một nhân sự giỏi? Cùng tìm hiểu ngay nhé!

1. Ninh Bình - Mảnh đất màu mỡ cho cơ hội việc làm nhân sự tại Ninh Bình

Sở dĩ nói Ninh Bình là mảnh đất màu mỡ tạo cơ hội việc làm lớn cho nghề nhân sự tại Ninh Bình là bởi vì tỉnh đang sở hữu những ưu thế nổi bật sau:

Tổng diện tích toàn tỉnh Ninh Bình đạt tới 483km², được đánh giá là có diện tích khá rộng rãi có sức chứa dân số lên đến 130 nghìn người (theo thống kê năm 2006)

Thành phố Ninh Bình giáp huyện Hoa Lư về phía bắc và phía tây, giáp huyện Yên Khánh về phía nam và đông nam, giáp huyện Ý Yên (Nam Định) về phía đông bắc.

Do có vị trí toạn lạc vô cùng đắc địa nằm chính giữa các nút giao thông là điểm du lịch lớn, giao thông đi lại đễ dàng, đồng thời trong địa bàn tỉnh ngày càng có nhiều nhà đầu tư đầu tư xây dựng mới toàn bộ nhiều công trình du lịch và khu dịch vụ mới, do đó có thể khẳng định Ninh Bình là mảnh đất du lịch phát triển. Các công ty du lịch ra đời và đi lên sẽ tạo cơ hội cho bộ phận nhân sự mở ra và tuyển được nhiều người về chuyên ngành nhân sự bởi bất kể công ty nào cũng đều cần có bộ phận nhân sự.

Lại nói đến khí hậu của Ninh Bình thành phố đang sở hữu nền khí hậu thời tiết tương đối ôn hoà khi đem so sánh với các vùng khác ở đồng bằng sông Hồng thì có phần dễ chịu hơn do nằm giữa vùng giao thoa miền núi Tây Bắc và vùng duyên hải Bắc Bộ. Mùa hè do bị ảnh hưởng bởi làn gió mùa tây nam nên mùa hè ở đây khá nóng. Mùa đông có gió mùa đông bắc tác động nên mùa đông cũng lạnh rõ rệt. Lượng mưa trung bình năm rơi vào khoảng 1.700-1.800mm. Nhiệt đô trung bình tương đương khoảng 23,4ºC.

Về giao thông, Ninh Bình tọa lạc ở trung tâm của các cửa ngõ miền Bắc, từ trung tâm tỉnh di chuyển khoảng  93km là tới thành phố Hà Nội, tại Ninh Bình, quốc lộ 1A xuyên qua tỉnh và quốc lộ 10 rẽ nhánh đi các tỉnh khác. Ga Ninh Bình và bến xe khách Ninh Bình đều là những vùng thuộc trung tâm thành phố.

Về giao thông đường thủy, thành phố tọa lạc ngay bên cạnh hai bờ sông lớn là sông Vân và sông Đáy, với 2 cảng là cảng Ninh Bình và cảng Ninh Phúc.

Ninh Bình còn là nơi sở hữu nhiều điểm tham quan hút khách có thể kể đến như:

Di tích lịch sử, văn hóa, Chùa Bích Động, Chùa Bái Đính, Cố đô Hoa Lư, Đền vua Lê… Bên cạn di tích lịch sử còn có nhiều thắng cảnh đẹp như: Tam Cốc - Bích Động, Suối nước nóng Kênh Gà, Động Tiên, Động Hoa Sơn, Vườn Quốc gia Cúc Phương. Bên cạnh đó là các khu du lịch sinh thái có thể kể đến như: Khu bảo tồn thiên nhiên đất ngập nước Vân Long, Khu du lịch sinh thái Tràng An…

Từ những điều kiện thuận lợi kể trên, ta có thể thấy Ninh Bình là nơi mưa thuận gió hòa, thời tiết xuân hoa thu nguyệt, cảnh sắc vô cùng nên thơ với nền khí hậu ôn hòa, là nơi có vị trí thuận tiện cho giao thương buôn bán, là nút giao thông quan trọng nối liền những tỉnh lị quan trọng với nhau, nơi có nhiều thắng cảnh thu hút tiềm năng du lịch phát triển. Càng nhiều công ty sản xuất hàng hóa, công ty dịch vụ du lịch được thành lập thì cơ hội cho việc làm nhân sự tại Ninh Bình càng rộng mở, bởi công ty nào cũng cần có nhân viên nhân sự để tuyển người tài về cho công ty.

Cơ hội việc làm nhân sự tại Ninh Bình

2. Nhu cầu của ứng viên tại Ninh Bình

Thời gian trở lại đây, theo thống kê của nhiều cơ quan về việc làm, tỉnh Ninh Bình là nơi đang bị thiếu nhân lực làm việc làm nhân sự tại Ninh Bình trầm trọng, một trong những nghề bị khát nhân lực nhất chính là nghề nhân sự. Càng ngày càng có nhiều khu công nghiệp được xây dựng nhưng nhân công làm trong các khu công nghiệp đó thì lại chưa thấy đâu, hay số lượng cung cho các khu công nghiệp đó vẫn còn thiếu. Một trong những lý do khiến họ thiếu nhiều công nhân là bởi vì các công ty đảm nhận xây dựng các khu công nghiệp đó có bộ phận nhân sự chưa thực sự đủ, vì vậy, công tác tuyển nhân lực lao động trong các khu công nghiệp đó còn hạn chế. Đó là lý do, các công ty đua nhau mời gọi để tuyển nhân viên hành chính nhân sự với mong muốn tuyển đủ nhân viên phòng nhân sự để hỗ trợ công tác tuyển dụng người lao động cho các công ty ở Ninh Bình.

Mặc dù, có vô số các công việc khác có mức lương hậu hĩnh không kém tuy nhiên nhiều người vẫn lựa chọn việc làm nhân sự để làm công việc theo đuổi. Nhận rõ được nhu cầu về nhân sự của xã hội, ngày càng có nhiều sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự ở Ninh Bình. Bên cạnh đó, do nhu cầu nhân sự ở Ninh Bình quá cao nên cũng là cơ hội tốt để người lao động trên cả nước tới đây để ứng tuyển vị trí việc làm nhân sự.

Nhu cầu của ứng viên tại Ninh Bình

3. Cơ hội và thách thức của nghề việc làm nhân sự tại Ninh Bình

*Cơ hội nghề nhân sự

Cho dù công ty bạn kinh doanh về lĩnh vực gì, công ty lớn tầm quốc gia hay công ty nhỏ chỉ vài chục người, thì trong cơ cấu tổ chức của công ty, nhân viên nhân sự vẫn là bộ phận được doanh nghiệp chú trọng nhất. Nếu trách nhiệm của phòng kinh doanh là kiếm tiền về cho công ty, phòng kế toán có chức năng quản lý tài chính dòng tiền ra vào công ty, phòng truyền thông giúp PR công ty hiệu quả, tuy nhiên không thể thiếu phòng nhân sự với chức năng tìm nhân tài về làm việc cho công ty.

Theo thống kê cho thấy, hằng năm những sinh viên tốt nghiệp Quản trị nhân sự trên cả nước rơi vào khoảng vài nghìn cử nhân, tuy nhiên số lượng người làm nghề nhân sự đó vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu nhân sự của cả nước, chỉ chiếm 1/3 con số yêu cầu. Đã thiếu nhân lực rồi, trong số những người tốt nghiệp ngành nhân sự đó, chỉ số ít đáp ứng được yêu cầu công việc từ phía doanh nghiệp, nên đã thiếu lại càng thiếu hơn.

*Thách thức của những người làm nghề nhân sự

Chi phí sử dụng lao động sẽ càng tăng cao: Tại sao nói thách thức của người làm nhân sự là chi phí sử dụng sẽ tăng cao? Nguyên nhân là bởi vì : lạm phát, chi phí đầu vào gia tăng như nhu yếu phẩm, các chi phí phát sinh như bảo hiểm xã hội, y tế tăng cao, … Muốn phát triển lâu dài, doanh nghiệp nào cũng cần tăng cường phúc lợi chi phí chi cho nhân viên. Chi phí lao động tăng cao sẽ buộc người làm nhân sự phải giải quyết thực trạng : làm cách nào để sử dụng nhân lực hiệu quả thay vì cắt giảm chi phí cho nhân lực.

Thách thức của ngành nhân sự - việc làm nhân sự tại Ninh Bình là phải luôn luôn nỗ lực trau dồi những kiến thức cá nhân để khắc phục hạn chế của bản thân trong công cuộc làm việc của mình. Luôn phải tự bổ sung mở rộng nguồn kiến thức của mình, đồng thời phải tiến hành nghiên cứu thị trường để mình không bị lạc hậu. Bên cạnh đó, phải có khả nawg đánh giá năng lực của người khác và cực kỳ thận trọng trong công việc tuyển lao động cho công ty là nhân tố then chốt tạo nên người làm nhân sự thành công.

Phòng nhân sự là phòng nắm được mọi thông tin tổng quát về nhân sự trong công ty, họ phải luôn luôn dựa vào nhu cầu về nhân sự của thị trường mà phải nghiên cứu cũng như thực hiện công việc đào tạo nguồn nhân lực, làm sao để nhân sự ngày càng phát triển hơn, làm việc chuyên nghiệp hơn để mang lại nguồn lực cho công ty.

Trong tình trạng nền kinh tế thị trường đầy thách thức như hiện nay. Công ty nào cũng cần có hướng đi mới, sản phẩm chất lượng mới… Để những điều đó được hiện thực hóa thì yếu tố nhân lực chính là yếu tố then chốt quyết định công ty bạn có hoạt động trơn chu thành công không.

Do đó, hầu như công ty nào cũng đều nhận ra tầm quan trọng, vị trí vai trò cốt cán của bộ phận quản trị nhân sự ở mỗi doanh nghiệp. Các CEO họ sẵn sàng trả một mức thù lao cực kỳ hậu hĩnh để tuyển dụng người có khả năng quản trị nhân sự chuyên nghiệp cho doanh nghiệp. Đi kèm với lương cao là đòi hỏi chuyên môn của nhân sự phải thật sự chuyên nghiệp.

4. Một số việc làm nhân sự tại Ninh Bình phổ biến nhất

4.1. Trưởng phòng hành chính nhân sự

Vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự là vị trí vô cùng quan trọng trong công ty hay trong mỗi doanh nghiệp. Trưởng phòng nhân sự là vị trí quản lý cấp cao nhất trong phòng nhân sự, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân viên nhân sự trong công ty, bao quát mọi công việc từ tuyển nhân sự mới lãn đào tạo phát triển nhân sự cũ. Đây là vị trí mà nhiều người ao ước đạt chân đến. Họ sẽ là người lãnh đạo điều hướng mọi việc trong phòng nhân sự, lập các kế hoạch của nhân viên trong phòng. Và đương nhiên, họ cũng sẽ hướng dẫn, chỉ đạo cấp dưới làm việc nghiêm túc tránh sai phạm không cần thiết. Họ là người ký kết cuối cùng để giải quyết các vấn đề nhân sự của công ty như tuyển thêm người, sa thải ai hoặc tăng lương cho ai,... Công việc trưởng phòng nhân sự là vị trí vô cùng khó nhằn, không phải ai cũng làm được ở vị trí đứng mũi chịu sào như thế này. Tuy nhiên, nếu bạn tự tin vào khả năng lãnh đạo tuyệt vời của mình thì đừng ngại hãy ứng tuyển ngay. Đặc biệt, ở tỉnh Ninh Bình, nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng đang rất lớn.

Mức lương của vị trí này đang dao động trong khoảng từ 8.000.000 triệu đồng/1 tháng đến 15.000.000 triệu đồng /1 tháng, tùy vào năng lực của từng người mà mức lương có thể tăng hay giảm nhưng nhìn chung là một trưởng phòng nhân sự bạn nên rèn luyện tích lũy kiến thức vì vị trí này cần rất nhiều thâm niên kinh nghiệm nghề nghiệp.

4.2. Nhân sự - chuyên viên tuyển dụng

Nghe tới việc làm nhân sự tại Ninh Bình là chuyên viên tuyển dụng bạn chắc chắn không còn cảm thấy xa lạ bởi đây là vị trí mà công ty nào cũng phải có. Đây là vị trí thể hiện nhiều nhất các đặc điểm của nghề nhân sự. Những chuyên viên tuyển dụng làm công việc là hằng ngày tìm kiếm ứng viên phù hợp để bổ sung vào lực lượng lao động của công ty. Mỗi khi có người nghỉ việc, chuyên viên tuyển dụng sẽ phải lập tức đi tìm nhân sự thế ngay vào chỗ còn trống đó một cách nhanh chóng nhất để không làm bộ máy vận hành của công ty bị ảnh hưởng.

Để hoàn thành tốt công việc này, bạn cần nắm rõ các đặc điểm công việc của mỗi vị trí mà bạn cần tuyển dụng, thường xuyên tích lũy kinh nghiệm tuyển người, kinh nghiệm phỏng vấn. Cần phải có con mắt tinh tường để nhìn ra người nào sẽ trở thành nhân viên có khả năng làm việc lâu dài cho công ty mình.

Nhìn vào tình hình thiếu vắng nhân lực trầm trọng hiện tại của tỉnh Ninh Bình, vị trí này là vị trí có nhiều cơ hội tuyển dụng nhất.

Với vị trí việc làm này người làm sẽ được nhận mức lương khoảng từ 5.000.000 triệu đồng/1 tháng đến 8.000.000  triệu đồng một tháng. Các  bạn có thể ứng tuyển ngay vào vị trí này, nhưng cần phải có những kỹ năng mềm bổ trợ khác như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục… thì sẽ phù hợp với vị trí này.

Chuyên viên tuyển dụng

4.3. Nhân viên văn phòng hành chính nhân sự

Bạn đừng có hiểu lầm nhé. Không cứ nhân viên việc làm nhân sự tại Ninh Bình  nào cũng phải làm tuyển dụng. Bên cạnh những người lao động nhân sự chuyên về tuyển dụng, phòng nhân sự còn cần những thể loại là nhân viên văn phòng hành chính nhân sự. Họ là những người làm công việc xây dựng văn hóa trong công ty làm sao phải đoàn kết. Ngoài ra, họ còn giải quyết các nhu cầu đòi tăng lương, đòi trợ cấp, bảo hiểm của nhân viên, hay xử lý ổn thỏa các vụ bê bối trong nội bộ. Họ phải trực tiếp tiếp xúc với con người…

Ta có thể thấy, vị trí nhân viên văn phòng hành chính nhân sự sẽ phù hợp hơn khi người ứng tuyển là nữ, đây là công việc có tính chất khá ổn định lâu dài, môi trường làm việc tốt với mức lương nằm trong khoảng 6.000.000 triệu đồng/tháng đến 8.000.000 triệu đồng /tháng.

Công việc này cũng được tuyển dụng rất nhiều ở Ninh Bình, bạn có thể tha hồ lựa chọn vị trí này ở công ty mình mong muốn.

5. 6 phẩm chất cần có của một người làm việc làm nhân sự tại Ninh Bình

Tổ chức - Organization

Tổ chức là một trong những phẩm chất quan trọng mà người làm nhân sự cần có. Người làm nhân sự phải trau dồi cho mình khả năng tổ chức để giải quyết các nhiệm vụ một cách đa di năng. Các chuyên gia HR cần khả năng tổ chức để hoàn thành nhiệm vụ đúng deadlines, làm sao để các nhiệm vụ nhanh chóng được giải quyết theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.

Đạo đức - Ethics

Đạo đức là phầm chất nhất định người làm nhân sự phải có. Nếu giáo viên phải có tâm đức tốt dạy học hết mình, làm kinh doanh cần đạo đức kinh doanh… thì nghề nhân sự cũng phải có tâm hồn đạo đức cao đẹp. Đó chính là sự hy sinh và quan tâm đến toàn bộ mọi nhân sự hay người lao động trong công ty.

Những ai đã và đang làm nghề nhân sự cần phải có đức tính Hy sinh vì họ gạt bỏ mọi lợi ích cá nhân để giúp người khác tiến bước trên con đường sự nghiệp của họ, giúp người khác thành công cũng là cách để người làm nhân sự thành công trong công việc.

Ngoài việc biết hy sinh và quan tâm đến người khác, người làm việc quản lý nhân sự cần phải có một tầm nhìn chiến lược phát triển của công ty. Họ cần phải biết nhân viên nào sẽ làm tốt từng loại công việc nào để giao việc đúng người, đào tạo thêm cho nhân sự.

Giao tiếp - Communication

Trong khi làm việc tại công ty, có thể phát sinh những xung đội cãi vã giữa những người lao động với nhau, để giải quyết được trường hợp này, người làm việc làm nhân sự tại Ninh Bình cần phải có khả năng giao tiếp tốt.

Giải quyết vấn đề - Problem solving

Bên cạnh những phẩm chất kể trên, để hoàn thành các nhiệm vụ khắc nghiệt của phòng nhân sự – chuyên gia nhân sự phải có kỹ năng quản lý giải quyết vấn đề, xoa dịu những căng thẳng. Làm sao để dĩ hòa vi quý xử lý toàn bộ xung đột giữa tính cách hay quan điểm mâu thuẫn giữa các nhân viên.

Chuyên gia Expertise

Người làm nhân sự phải trở thành những chuyên gia trong ngành nghề mình theo đuổi. Điều này sẽ giúp các bạn tuyển dụng dễ hơn, dễ tuyển được người tài cho công ty. Bạn phải hiểu rộng biết sâu về chuyên môn và các lĩnh vực có liên quan. Có như thế mới có tầm nhìn chiến lược để làm sao để giúp công ty vạch ra đường hướng phát triển, nhạy bén trong việc phát hiện, đầu tư đào tạo phát triển tài năng nhân lực.

Phẩm chất cần có của một người làm việc làm nhân sự tại Ninh Bình

6. Tìm việc làm nhân sự tại Ninh Bình ở đâu uy tín

Hiện nay, có rất nhiều cách tìm việc làm uy tín không sợ bị lừa đảo. Một trong những cách tìm việc tốt nhất hiệu quả nhất hiện nay chính là tìm việc qua mạng internet. Vậy trang web nào là trang web tuyển dụng uy tín số 1 hiện nay? Đó chính là timviec365.vn. Ở chuyên trang tìm việc này, bạn có thể tìm việc làm nhân sự nhanh nhất có thể. Đây là hình thức tìm việc nhanh chóng, dễ dàng nhất hiện nay. Bạn chỉ việc ngồi nhà múa phím là ra cả đống công việc phù hợp với mình. Việc của bạn chỉ là đăng ký tài khoản tìm việc miễn phí trên chuyên trang của chúng tôi, sau đó đăng nhập và tiến hành điền thông tin đầy đủ về bản thân vào hồ sơ online. Đăng cả CV của bạn lên trang. Sau đó ngồi chờ nhà tuyển dụng tìm kiếm đến bạn. Nếu họ thấy hồ sơ của bạn phù hợp với vị trí công việc nhà tuyển dụng sẽ tự mình gọi cho bạn để mời bạn đi phỏng vấn. Ngoài ra, khi tìm việc tại timviec365.vn, bạn còn được tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội và 61 tỉnh thành trên cả nước mà không cần phải tới tận đó. Bạn có thể tìm việc theo mức lương bạn mong muốn hay tìm việc làm lương cao tại địa bàn bạn đang sinh sống với chức năng tìm kiếm quanh đây. Tuy nhiên để cho chủ động, nếu bạn đang trong thời gian chờ nhà tuyển dụng tìm đến mình, bạn cũng có thể chủ động tìm kiếm nhà tuyển dụng thông qua các post tuyển dụng đăng mới hằng ngày trên chuyên trang tìm việc này. Có như vậy mới tăng khả năng tìm được việc làm ưng ý cho các bạn.

Trên đây là những thông tin do chúng tôi tổng hợp được về việc làm nhân sự tại Ninh Bình, hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin vô cùng bổ ích. Chúc bạn sớm tìm được việc làm như ý. Trân trọng!

>>> Nếu bạn quan tâm đến tìm việc làm tại Ninh Bình mới nhất hãy tham khảo những tin tức tuyển dụng của các công ty tiềm năng nhất để nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp với mình

>>> Bạn không đủ kỹ năng và kinh nghiệm để trở thành nhân viên nhân sự thì bạn thử tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Ninh Bình được nhiều nhà tuyển dụng đăng tin tìm kiếm trên hệ thông Timviec365.vn. Tìm kiếm thông tin và ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ mất nhiều cơ hội việc làm trong tầm tay.

 


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại