Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Sơn La tháng 12/2020 (6 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Sơn La – vùng đất có vẻ đẹp hoang sơ thuần khiết của rừng, của núi với những con suối nước trong veo, những thắng cảnh thiên nhiên hùng vĩ và tấm lòng chân chất, mộc mạc, hiếu khách của người dân bản xứ. Nơi đây hội tụ nhiều dân tộc anh em với nền văn hóa đa dạng, nhiều lễ hội đặc sắc. Bên cạnh đó, với tinh thần nỗ lực vươn lên khó khăn, thách thức Sơn La đã trở thành tỉnh phát triển khá trong khu vực miền núi phía Bắc và đang nỗ lực phấn đấu sớm trở thành tỉnh khá trong vùng trung du và miền núi phía Bắc. Với nền kinh tế đang ngày càng được chú trọng phát triển đó đã tạo ra cho người lao động nơi đây có nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp với trình độ chuyên môn. Điểm tô cho bức tranh nghề nghiệp đầy màu sắc đó, việc làm nhân sự tại Sơn La được được xem là một lựa chọn lý tưởng bởi nhu cầu tuyển dụng cao. Vậy nhu cầu việc làm nhân sự tại đây có gì nổi bật? Cơ hội phát triển bản thân trong vị trí này tại Sơn La có tiềm năng?... Hãy cùng timviec365.vn đi khám phá việc làm nhân sự ở vùng đất này nhé!

1. Sơn La – vùng đất đa màu sắc

1.1. Vẻ đẹp Sơn La

sơn la - việc làm nhân sự tại sơn la

Cách Thủ đô Hà Nội hơn 300 km về phía Tây Bắc, Tỉnh Sơn La có diện tích 14.125 km2 chiếm 4,27% tổng diện tích Việt Nam, đứng thứ 3 trong số 63 tỉnh thành phố. Nằm ở vị trí giáp ranh với nhiều tỉnh thành như: phía Bắc giáp các tỉnh Yên Bái, Điện Biên, Lai Châu; phía Đông giáp tỉnh Phú Thọ, Hòa Bình; phía Tây giáp với tỉnh Điện Biên; phía Nam giáp với tỉnh Thanh Hóa. Đặc biệt có giáp với 2 tỉnh của Lào là Huaphanh và Luangprabang.

Cái tên Sơn La mang một ý nghĩa của tiếng Hán Việt, Sơn là núi, La là suối và Sơn La có nghĩa là vùng đất bắt nguồn từ con suối trên núi – một vẻ đẹp thuần khiết, mát mẻ. Con suối này luôn tuôn trào chảy siết bao bọc 12 dân tộc anh em. Đến với vùng đất này bạn sẽ được ngắm nhìn núi non hùng vĩ, được trải nghiệm dưới những con suối nước trong veo, khám phá về giá trị văn hóa đặc sắc của nhiều dân tộc anh em với các lễ hội đặc sắc  chắc chắn sẽ làm các bạn thấy hào hứng về vùng đất này.

Nếu có dịp đến Sơn La bạn đừng bỏ qua các di tích lịch sử nổi tiếng như nhà tù Sơn La, Bảo tàng Sơn La, Công trình thủy điện Sơn La hay ngâm mình trong dòng khoáng nóng của Bản Móng bên những vạt rừng hoa ban trắng xóa, hoa đào thơ mộng, hoa mận nở rộ sẽ khiến du khách cảm thấy như lạc vào chốn động tiên.  

1.2. Con người Sơn La

Là vùng đông dân nhất vùng Tây Bắc Bộ khi sở hữu số dân trên 1 triệu người  với 12 dân tộc anh em. Đa dạng về văn hóa dân tộc nhưng con người nơi đây đều mang cái nét chung giản dị, mộc mạc chốn vùng cao.Những dân tộc ở Sơn La có truyền thống đoàn kết, cần cù, lao động , không chịu khuất phục trước thiên tai. Do đặc điểm địa hình núi cao vì vậy cuộc sống của người dân luôn phải đối phó với thiên nhiên khắc nghiệt mỗi khi trời mưa bão.

Nhiều nét văn hóa được các dân tộc Sơn La sáng tạo độc đáo và phong phú. Từ thơ ca, điệu múa, câu hát đều mang đậm đà bản sắc dân tộc không bị đánh đồng với các dân tộc khác nhau. Tinh thần văn ca là vậy nhưng mỗi dân tộc vẫn không quên mang trong mình tinh yêu quê hương, đất nước từ ngàn xưa. Trong quá trình dựng nước và giữ nước, các dân tộc Sơn La luôn kề vai sát cánh cùng quân và dân cả nước chống giặc ngoại xâm, giữ yên bờ cõi rồi khi đất nước đi lên phát triển kinh tế những con người ấy lại một lần nữa chứng tỏ bản thân với trí sáng tạo, năng động phát triển kinh tế, tiếp thu những tinh hoa văn hóa của thời đại là giàu bản sắc dân tộc, góp phần bổ sung vào kho tàng văn hóa của cả dân tộc Việt Nam.

2. Tình hình phát triển kinh tế tại Sơn La trong những năm qua

2.1. Điều kiện tự nhiên thuận lợi cho sự phát triển kinh tế

kinh tế sơn la - việc làm nhân sự tại sơn la

Sơn La có 250km đường biên giới giáp Lào với đại hình phức tạp, rừng núi chập trùng, hiểm trở, bị chia cắt nhiều bởi những dãy núi đá vôi tạo nên những thung lũng, bồn địa và cao nguyên. Có hai cao nguyên là Mộc Châu cao 1050m và Nà sản  có độ cao 700m nằm trên trục đường quốc lộ 6 thuận lợi cho việc phát triên kinh tế chăn nuôi đại gia súc, trồng các loại cây công nghiệp và cây ăn quả. Đặc biệt nơi đây nổi tiếng với những đồi chè bát ngát, rộng lớn – thu hút nhiều lướt khách ghé thăm.

Bên cạnh đó thì Sơn La có lợi thế đàu nguồn của 2 con sông lớn là sông Đà và sông Mã, chảy theo hướng Tây Bắc – Đông Nam, có lắm thác nghềnh, tiềm ẩn điện năng rất lớn khi trên sông Đà Nhà máy thủy Điện được xây dựng từ năm 2005 và được khánh thành vào cuối năm 2012, nhưng cũng gây nhiều khó khăn cho giao thông đường thủy. Tuy nhiên, năm 1994 thủy điện Hòa Bình Đã hoàn thành, nước sông đà cũng cao lên tạo hành vùng lòng hồ rộng, thuận tiện hơn cho thuyền bè đi lại và hình thành một khu kinh tế vùng lòng hồ và vùng dọc sông.

Sơn La có khí hậu nhiệt đới gió mùa vùng núi, mua đông lạnh khô, mùa hè nóng ẩm, mưa nhiều. Địa hình sâu và mạnh, hình thành nhiều tiểu vùng khí hậu cho phép phát triển một nền sản xuất nông – lâm nghiệp phong phú. Là tiền đề để Sơn la phát triển cơ sở công nghiệp chế biến nông – lâm  sản như chế biến chè, sữa, cà phê, tơ tằm,… tham gia vào nhiều thị trường trong nước và xuất khẩu quốc tế

Lợi thế tiếp theo là về khoảng sản với nhiều mỏ quặng như: đồng, niken, vàng, bạc, than,… song việc điều tra trữ lượng và công nghiệp khai khoáng mới là bước đầu, tiến hành với quy mô nhỏ.

Về giao thông, chú trọng phát triển giao thông từ thời kháng chiến chống Pháp đến nay Sơn La đã phát nhiều tuyến đường giao thông: đường 13A nối liền Yên Bái – Phú Yên – Bắc Yên – Cò Nòi; đường Mộc Lỵ - Pa Háng đi Sầm Nưa (Lào), tuyến Mai Sơn – Sông Mã qua Chiềng Khương và sang đất bạn Lào, tạo điều kiện trao đổi buôn bán, xuất khẩu hàng hóa sang nước ngoài. Chiều dài đường ô tô của Tỉnh hiện có 2902km trong đó có 272km đường nhựa, 1954km đường đất và giải cấp phối, gây khó khăn cho việc đi lại vào mùa mưa. Một khó khăn khác khí hiện nay toàn tỉnh có trên 40 xã chưa có đường ô tô và đến trung tâm xã. Có một tuyến đường hàng không với sân bay Nà Sản nối liền với đường bay quốc tế Nội Bài. Tuy hệ thống giao thông chưa hoàn chỉnh những về cơ bản đã đảm bảo được nhu cầu xây dựng và phát triển kinh tế - văn hóa, đáp ứng được nhu cầu đi lại của người dân.

Với lợi thế về địa hình, khí hậu, giao thông như trên, Sơn La đã phân định 3 vùng kinh tế chủ đạo. Đó là vùng trục đường quốc lộ 6, vùng lòng hồ sông Đà và vùng cao, biên giới. Phân định vùng kinh tế như vậy không với mục đích phát triển riêng từng nên kinh tế mà cùng nhằm thúc đẩy nên kinh tế Sơn La phát triển thành “dân giàu, tỉnh mạnh, tiến bước cùng với sự phát triển của nên kinh tế đất nước”

2.2. Kinh tế Sơn La phát triển trong những năm gần đây

Dưới sự quan tâm của Chính phủ và  lãnh đảo của Đảng bộ Tỉnh, các ban ngành chỉ đạo các huyện, thành phố thực hiện đồng bộ, hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để phát triển kinh tế - xã hội, trên đại bản tỉnh đã có sự phát triển nhiều về kinh tế trong nhiều năm gần đây. Tổng sản phẩm trên địa bàn năm 2018 tăng 5,59% so với năm 2017. Khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản tăng 6,18% , khu vực công nghiệp, xây dựng tăng 4,33%, khu vực dịch vụ tăng 6,33%, thuế sản phẩm tăng 5,67%.

Chỉ số sản xuất toàn ngành công nghiệp tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước, tăng chủ yếu dựa vào ngành chế biến, chế tạo, sản xuất, phân phối điện. Trong năm 2018, toán tỉnh có 300 doanh nghiệp được thành lập với tổng số vốn đăng ký là 2714 tỷ đồng, giảm 5,7% về số doanh nghiệp và giảm 14,2% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2017.Tính đến tháng 7 năm 2019 toàn tỉnh có 164 doang nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký là 924,4 tỷ đồng, giảm 0,6% về số doanh nghiệp và giảm 41,6% số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm trước.

Nhìn chung kinh tế Sơn La vẫn đang trong quá trình xây dựng nên chưa có điểm phát triển nổ bật xong số lượng nhà kinh doanh chọn nơi này để thành lập doanh nghiệp cũng không hề nhỏ. Trên cơ sở đó tạo cho Sơn La điều kiện để thu hút thêm nhiều nhà đầu tư thấy được tiềm năng phát triển trong tương lai của vùng đất này.

3. Tình hình việc làm tại Sơn La

3.1. Tình hình việc làm chung

lao động sơn la - việc làm nhân sự tại sơn la

Với số dân đông nhất vùng Tây Bắc Bộ, Sơn La sở hữu một nguồn lao động dồi dào, cung cấp nhiều lao động phổ thông cho nhiều doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn Tỉnh. Với chủ trường tiếp tục có chính sách thu hút đầu tư và phát triển doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sử dụng lao động tổ chức sản xuất trên địa bàn nhằm tạo cơ hội để clao động nông thôn học nghề và làm việc tại doanh nghiệp.

Bên cạnh việc cung cấp lao động phổ thông cho doanh nghiệp tình hình hiện tại của Tỉnh là lao động có trình độ chuyên môn làm việc trong các văn phòng của doanh nghiệp còn hjan chế. Số lượng donah nghiệp luôn gia tăng thoe các năm đòi hỏi một số lượng lớn nhân viên có trình độ. Tuy nhiên, trên địa bàn tỉnh có tới 12 dân tộc anh em, đời sống lại khó khăn, nên việc đi học để có chuyên môn tại các trường đạo tạo Đại học, cao đẳng,… còn hạn chế.

Trước tình hình đó, đặt ra cho Tỉnh một bài toán giải quyết vấn đề thiếu lao động có trình độ chuyên môn. Nếu các doanh nghiệp thiếu nhân lực, quá trình vận hành và hoạt động sẽ khó khăn, để lâu rất có thể khiến doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc giải thể. Đây có lẽ là một bài toán khá khó, song không phải là không có hướng giải quyết.

Dân số đông, tỷ lệ người đang trong độ tuổi lao động lại chiếm ưu thế trong đó tuổi trẻ cũng chiếm phần lớn cộng thêm vào đó là xu thế xã hội hiện nay luôn đi theo chiều hướng hiện đại, người dân dần nhận ra rằng để thoát khỏi cái nghèo cái khổ thì con đường đến với kiến thức là con đường ngăn nhất để thoát khỏi nghèo đói. Vì thế, tại nhiều trường đại học lớn trên Hà Nội, số lượng các bạn sinh viên theo học kinh tế đến từ Sơn La ngày một tăng, số cử nhân ra trường muốn tìm kiếm cơ hội việc làm cũng không ít. Nhưng đa số các bạn chọn Hà Nội là nơi để làm việc đầu tiên mà quên mất quê hương mình cũng đang cần sự đóng góp của mình cho sự phát triển kinh tế.

Tham khảo ngay thông tin tuyển dụng Sơn La từ đó nắm được tổng quát việc các việc làm chính tại Sơn La.

3.2. Nhu cầu tuyển việc làm nhân sự tại Sơn La

Nhiều việc làm sản xuất tại Sơn La đang có xu hướng tăng, nhân lực trong mỗi doanh nghiệp sản xuất khá đông vì vậy tại Sơn La nhu cầu về nhân viên hành chính nhân sự chiếm phần lớn.

Doanh nghiệp rất cần nhân viên hành chính nhân sự giúp uqarn lý lượng công nhân làm việc, giải quyết những vấn đề thắc mắc của công nhân về lương, thưởng, tuyển dụng công nhân nếu thiếu. Đồng thời kiểm soát công việc, giờ giấc, năng suất làm việc trong thời gian làm việc cùng với một số công việc khác mà trong một doanh nghiệp không thể thiếu phòng nhân sự.

Các nhà lãnh đạo không thể kiểm soát từng hoạt động của nhân viên, không thể giải quyết từng vấn đề hay biết được khi nào cần tuyển thêm nhân viên,… Công việc của một người lãnh đạo rất nhiều, họ có quan tâm đến nhân viên nhưng chỉ quan tâm được một phần nhỏ, họ hiểu được tình hình làm việc và trả lương cho nhân viên thông qua phòng nhân sự. Do đó tình hình nhu cầu tuyển nhân viên hành chính nhân sự hiện nay là khá nhiều.

4. Việc làm nhân sự tại Sơn La

4.1. Nhân viên nhân sự

Một tổ chức, doanh nghiệp có thành công hay không phụ thuộc vào nguồn lực con người trước khi nhắc đến nguồn tài chính,…Con người là trung tâm của vũ trụ, trong mọi hoạt động con người luôn có tầm ảnh hưởng và tác động nhất định. Điều đó khẳng định tầm quan trọng của công việc hành chính nhân sự hay quản lý nguồn lực của một doanh nghiệp, tổ chức.

Nhân viên nhân sự hay quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách hợp lý và hiệu quả, áp dụng cho mọi lĩnh vực, hoạt động sản xuất kinh doanh hay cơ quan hành chính,…

Vai trò của nguồn lực con người trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức rất quan trọng. Do đó để phát triển doanh nghiệp và xã hội, việc khai thác tốt nguồn lực này là cần thiết trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực tốt cần một người có cái nhìn, có hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, thấu hiểu được tâm tư nguyên vọng của người lao động giúp quản lý nhân sự hiệu quả hơn.

Mục đích của quản lý nhân lực nhằm tạo điều kiện để người lao dộng phát huy hết khả năng tiềm ẩn, thực hiện nghiêm các quy định của doanh nghiệp đồng thời giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả công việc trong tổ chức doanh nghiệp.

Một nhân viên có thể đảm nhận được vị trí nhân sự ngoài chuyên môn am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, quy chế lương thưởng, ngày phép thì cần có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo. Đồng thời tính cách hướng ngoại, năng động, hòa đồng, có khả năng xử lý tình huống tốt để có thể làm tốt những công việc sau:

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Liên hệ với các đơn vị cung ứng các dịch vụ tuyển dụng để tuyển nhân viên cho công ty

- Thiện hiện tính toán chế độ lương thưởng, đãi ngộ theo quy định của công ty

- Giám sát, đánh giá đồng thời tham gia xây dựng công việc tại các tổ, phòng ban của cơ quan, tổ chức theo đúng quy định.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ , danh sách lao động công ty

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên

- Và các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng nhân sự

Với một doanh nghiệp có nguồn nhân lực lớn, công việc của một nhân viên nhân sự là rất nhiều, vì thế phòng ban nhân sự ở các doanh nghiệp này cần nguồn lực rất đông. Ban quản lý nhân sự tại đây sẽ phát triển và quản lý các chương trình, chính sách về nguồn lực của công ty. Đối với tổ chức, công ty nhỏ thì trưởng bộ phận quản lý nhân sự có thể giản quyết tất cả mọi khía cạnh về công việc nhân sự. Đòi hỏi người phụ trách mảng nhần cần có một vốn kiến thức khá rộng.

Vai trò của con người quan trọng như vậy xong công tác quản lý nhân sự ở nước ta chưa được quan tâm nên nhân viên ở phòng ban nhân sự của nhiều doanh nghiệp còn chưa hoạt động đúng với công việc và chức năng của phòng ban mình. Trên thực tế nhiều doanh nghiệp còn không có một đội ngũ nhân sự riêng mà gộp chung công việc cho kế toán nên công việc liên quan đến nhân sự còn chưa được thực hiện sát sao.

việc làm nhân sự tại sơn la

4.2. Việc làm nhân sự tại Sơn La

Nhận thức được tầm quan trọng của bộ phận quản lý nhân sự, các doanh nghiệp tại Sơn La cũng đang ra sức tìm kiếm cho mình một đội ngũ nhân viên phòng nhân sự có năng lực để giúp các chủ doanh nghiệp quản lý người lao động. Thông qua bộ phận nhân sự để giúp người lãnh đạo nắm bắt được tình hình làm việc của nhân viên, làm cầu nói giữa nhân viên với chủ doanh nghiệp khi mà sự liên hệ gần giữ giữa cấp lãnh đạo của công ty và nhân viên bị hạn chế. Dưới đây là một số vị trí đang tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự tại Sơn La cho bạn tham khảo:

4.2.1. Nhân viên nhân sự tổng hợp

Lương khởi điểm dành cho vị trí này là từ 5,5 – 7,5 triệu/ tháng. Nếu bạn là sinh viên học quản trị nhân lực mới ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng với vốn kiến thức chuyên môn về nhân lực mà bạn được học ở các trường đại học, cao đẳng thì bạn hoàn toàn có cơ hội được vào làm tại các doanh nghiệp ở Sơn La và sẽ được đào tạo với công việc cụ thể. Khi bạn đã đáp ứng đủ các yêu cầu làm việc thì mức lương của bạn sẽ có thể được tăng lên theo năng lực.

Một số công việc mà khi làm ở vị trí này bạn cần thực hiện là:

- Thực hiện các công tác hội nhập cho nhân viên mới, thực hiện nghiệp vụ trả lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi phụ trách

- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi phụ trách. Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định,… liên quan đến nhân sự

- ….

4.2.2. Nhân viên tuyển dụng

Thực hiện các công việc như tuyển nhân viên và sắp xếp công việc, phân chia việc làm cho nhân viên. Để tuyển dụng được nhân viên tiềm năng người tuyển dụng cần tạo và giữ mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng nơi sản sinh ra những con người tiềm năng nhất. Nhân viên tuyển dụng phải có sự chọn lựa, phỏng vấn, đôi khi phải kiểm tra trình độ, kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

Đồng thời trong quá trình làm việc phải giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi giữa các nhân viên, những phàn nàn, rồi kết hợp những nguyên tắc của công ty để đưa ra sự giải quyết hợp lý

Hi vọng những thông tin về việc làm nhân sự tại Sơn La trên đây sẽ giúp bạn có định hướng làm việc thật tốt ở vị trí này. Bạn đang là độc giả của bài viết trên timviec365.vn và không biết tìm vị trí công việc ở đâu? Thì hãy sử dụng ngay mục “Tìm việc làm” tại đây để tham khảo các thông tin việc làm, tin tuyển dụng tại Sơn La ngành nhân sự hoặc tuyển dụng hành chính nhân sự tại Hà Nội và các nơi khác để lựa chọn cho mình một công ty phù hợp đang tuyển dụng vị trí này nhé! Chúc các bạn sớm tìm được công việc ưng ý trên Timviec365.vn.

Những bạn đang tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Sơn La có thể ứng tuyển vào các doanh nghiệp thiết kế website, làm biển quang cáo tại đây.


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại