Tổng hợp tin tuyển dụng việc làm tại Bắc Kạn mới nhất

1. Những điều kiện ảnh hưởng tới tình hình việc làm tỉnh Bắc Kạn

 Bắc Kạn vốn là tỉnh miền núi, là một tỉnh nằm trong vùng Đông Bắc Bộ của Việt Nam, tỉnh lỵ là thành phố Bắc Kạn, cách thủ đô Hà Nội 160 km. Giáp danh với 4 tỉnh Lạng Sơn, Cao Bằng, Thái Nguyên, Tuyên Quang.

 Theo số liệu năm 2016, diện tích đất tự nhiên tỉnh Bắc Kạn là 4.859 km2, dân số khoảng 319 ngàn người với 7 dân tộc anh em cùng sinh sống, bao gồm Kinh, Nùng, Tày, Dao, Mông, Sán Chay và Hoa. Trong đó đa phần là dân tộc thiểu số, chiếm hơn 80%.

1.1. Miền đất giàu tiềm năng phát triển

  Bắc Kạn là tỉnh được thiên nhiên ưu đãi dành cho nhiều tiềm năng phát triển về kinh tế - xã hội với nguồn tài nguyên rừng, đất đai, khoáng sản vô cùng phong phú. Trong đó có vườn Quốc Gia Ba Bể, nơi có hồ Ba Bể là một trong số 20 hồ nước ngọt lớn nhất trên thế giới, là nơi tạo ra cho tỉnh rất nhiều nguồn lợi kinh tế, trực tiếp hình thành những cơ sở phát triển việc làm thêm cho người dân.

 Ngoài ra, trên địa bàn tỉnh có tới 165 mỏ, điểm quặng với nhiều loại khoáng sản trữ lượng lớn. Cụ thể như sau:

• Chì kẽm có 70 mỏ, điểm quặng trữ lượng lên tới 4 triệu tấn

• Sắt có 13 mỏ và điểm mỏ, trữ lượng khoảng 22 triệu tấn

• Vàng có 17 mỏ và điểm quặng, trữ lượng 39 tấn

• Đá vôi xi măng có 150 triệu m3; đá trắng và thạch anh có khoảng 460 triệu m3; ngoài ra còn có titan, antimon, silic, ...

 Với những cơ sở này, Bắc Kạn có triển vọng lớn trong việc đầu tư chế biến sâu ở quy mô sản xuất vừa và nhỏ để có thể nâng lên giá trị của các loại khoáng sản, đẩy mạnh ngành công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng.

 Trên địa bàn tỉnh còn nhiều hệ thống sông suối ở vị trí đầu nguồn đó là sông Gâm, sông Đáy, sông Chu,... các sông này đều có lưu vực nhỏ, độ dốc lớn, lòng hẹp, có nhiều ghềnh thác chính là điều kiện vô cùng thuận lợi cho việc phát triển việc làm ngành xây dựng những công trình thủy điện nhỏ, đồng thời thúc đẩy công nghiệp phát triển.

1.2. Tốc độ tăng trưởng kinh tế thúc đẩy mở rộng cơ hội việc làm

 Trong nhiều năm qua, nhận được sự quan tâm sát sao của Đảng và Nhà nước thì tỉnh Bắc Kạn đã ghi dấu ấn được trên nhiều lĩnh vực, gặt hái nhiều thành tích quan trọng trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội.

 Khởi sắc bắt đầu nhận thấy rõ từ giai đoạn kinh tế  2011 – 2013 với tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân ước tính đạt được 12,3%. Trong số đó, khu vực nông – lâm – ngư nghiệp đã tăng được 9,1%; khu vực dịch vụ tăng được 15,67%, khu vực công nghiệp tăng 11,21%.

 Cơ cấu ngành kinh tế có hướng chuyển dịch tích cực, đáp ứng đúng nhu cầu của xã hội: tăng tỷ trọng trong ngành công nghiệp. Trong khu vực Nông – lâm nghiệp chuyển dịch theo hướng sản xuất hàng hóa và nâng cao giá trị sản xuất tính theo đơn vị trên một diện tích đất canh tác. Với tốc độ này, bà con nông dân đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho cá nhân.  

 Với chương trình xây dựng nông thôn mới từ năm 2013, tỉnh Bắc Kạn đã lần lượt giải quyết được nhiều bài toán khó khăn về kinh tế - xã hội. Đương nhiên, bài toán việc làm cho lao động trong tỉnh cũng được tập trung giải quyết, không chỉ trong lĩnh vực lao động phổ thông mà tỉnh còn chú trọng đào tạo nhân lực phục vụ hiệu quả trong mọi lĩnh vực ngành nghề khác.

• Lĩnh vực nông nghiệp phát triển góp một phần quan trọng đối với việc phát triển nông thôn, giảm tỷ lệ đói nghèo và nạn thất nghiệp cũng được đẩy lùi với con số thấp nhất.  

• Các chương trình cải thiện cơ sở hạ tầng, kiên cố lại kênh mương, đầu tư xây dựng và nâng cấp công trình giao thông thủy lợi, trường trạm, ... tạo ra cơ hội để người lao động phổ thông tham gia vào nhóm việc làm lao động phổ thông.

• Hệ thống cơ sở hạ tầng tại các khu công nghiệp như Thanh Bình, các cụm công nghiệp như Huyền Tụng, Pù Pết trên địa bàn tỉnh đã được hoàn thành. Khi đi vào hoạt động thì thu hút được số lượng lớn lao động vào làm việc.

 Bên cạnh lĩnh vực Công nghiệp – Xây dựng thì Du lịch cũng chính là ngành đang được tỉnh Bắc Kạn tập trung đầu tư mạnh. Mạng lưới giao thông, hệ thống thông tin, cơ sở lưu trú,... phục vụ cho phát triển du lịch được quan tâm hoàn thiện, phát triển ở hầu hết các khu vực, địa điểm, huyện thị nhằm đáp ứng hiệu quả cho nhu cầu phát triển du lịch.  

 Lượt khách du lịch tăng lên, doanh thu từng bước có khởi sắc chính là những tín hiệu đáng mừng cho thấy nhu cầu về nguồn nhân lực phục vụ ngành du lịch của tỉnh Bắc Kạn trong tương lai sẽ còn lớn hơn nữa.

 Đặc biệt trong hoạt động phát triển kinh tế, tỉnh Bắc Kạn đã tổ chức thành công nhiều các hội chợ thương mại, xúc tiến việc đầu tư ở ngoài tỉnh đồng thời mở rộng hợp tác hơn nữa với các thành phố lớn (Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh), tập đoàn kinh tế lớn. Nhờ đó thị trường kinh tế của tỉnh đã có tốc độ phát triển nhanh chóng, thúc đẩy việc làm kinh doanh, dịch vụ thương mại.  

1.3. Văn hóa xã hội tạo tiền đề cho việc làm phát triển

 Sự nghiệp Giáo dục – Đào tạo của tỉnh Bắc Kạn đã tạo ra được nhiều kết quả khả quan. Chất lượng giáo dục nâng cao rõ rệt: tăng đều số học sinh giỏi, học sinh hoàn thành các cấp học, học sinh thi đỗ vào các trường Cao đẳng, Đại học.

 Khi giáo dục đã đạt được những thành quả đáng mừng như vậy cũng đồng nghĩa điều đó chứng tỏ, tỉnh có đủ khả năng đào tạo và cung ứng cho xã hội nguồn nhân lực chất lượng tham gia vào các lĩnh vực việc làm. Một khi hiệu quả kinh tế cao thì đó sẽ là cơ sở để việc làm được tăng lên nhiều hơn

 Cụ thể hơn, tỉnh đặc biệt chú trọng công tác lao động việc làm, đẩy mạnh việc đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người dân trong tỉnh. Cơ cấu về lao động đã có sự chuyển dịch tích cực theo hướng tăng lao động ở trong những ngành công nghiệp, dịch vụ, xây dựng; giảm tỷ lệ lao động ở trong ngành nông nghiệp và lâm nghiệp.

1.4. Phát triển kết cấu hạ tầng và mối quan hệ với việc làm

 Mạng lưới đường bộ của tỉnh Bắc Kạn được cải thiện một cách rõ rệt. Đây có thể coi là tiền đề quan trọng để giao lưu hàng hóa cũng như phát triển du lịch.  Hơn nữa, đường xá có vai trò kết nối trung tâm tỉnh với trung tâm của các xã các huyện, mở mang cơ hội việc làm với cả tỉnh bạn.

 Cùng với đó, tỉnh có 3 nhà máy thủy điện đi vào hoạt động với quy mô vừa và nhỏ, bao gồm nhà máy Thượng Ân (Ngân Sơn), Tà Làng (Ba Bể), Nặm Cắt (thị xã Bắc Kạn). Để đảm bảo các nhà máy hoạt động ổn định thì nguồn nhân lực tại đây cũng cần được đảm bảo ổn định. Do vậy, đây cũng là yếu tố đem tới cho người lao động cơ hội được làm việc trong ngành điện.

2. Thực trạng việc làm Bắc Kạn 2018

 Nhu cầu cần tìm việc làm tại Bắc Kạn của người dân tại đây lúc nào cũng cao. Không phải chỉ vì để đạt mục đích có việc làm ổn định thu nhập mà còn vì nhu cầu được làm việc đúng ngành nghề, lĩnh vực theo đuổi. Vậy thực trạng tìm việc làm tại Bắc Kạn có những điều gì cần lưu ý?

 Muốn nắm rõ thực trạng về việc làm của tỉnh, chúng ta cần tìm hiểu sâu hơn nữa về tình hình của nguồn nhân lực của Bắc Kạn.

2.1. Tình hình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bắc Kạn

 Theo như kết quả điều tra năm 2016 thì tỉnh Bắc Kạn có số dân cụ thể là 314,254 người. Số người trong độ tuổi lao động là 251.063 người nhưng hiện có 193.254 người đang tham gia vào các hoạt động việc làm, chiếm 61,49%.   

 Về cơ cấu nguồn lao động: lao động hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và lâm nghiệp có số lượng lớn, chiếm 73,64% (142.320 người). Còn lại lao động trong các lĩnh vực khác chỉ chiếm con số nhỏ, ví dụ như trong lĩnh vực công nghiệp – xây dựng chỉ chiếm 8,38% (16.200 người), lĩnh vực dịch vụ là 17,97% (34.734 người).

 Trong số  193.254 người đang tham gia vào các hoạt động kinh tế, việc làm thì có 19,2% (37.154) người đã qua đào tạo ở các bậc và hệ đào tạo khác nhau. Tỷ lệ này được đánh giá là khá khiêm tốn so với bình quân của cả nước.

 Khi chia cụ thể theo các lĩnh vực đào tạo thì số người hoạt động trong lĩnh vực Kinh tế - xã hội là 12.665 người, trong lĩnh vực khoa học tự nhiên là 1.606 người, lĩnh vực kỹ thuật – công nghệ là 1.965 người, trong nông – lâm – thủy sản có 4.091 người hoạt động, y tế - môi trường và dịch vụ khác có 16.827 người.

 Dựa vào những số liệu điều tra được ở trên, có thể khẳng định một vài điều về chất lượng và tình hình nguồn lao động của tình Bắc Kạn như sau:

• Cơ cấu lao động của tỉnh còn yếu kém về trình độ, chưa thể đáp ứng được chất lượng nguồn lực

• Lĩnh vực lao động đang làm việc ở trong khu vực công nghiệp và dịch vụ còn chiếm tỷ lệ khá thấp trong khi khu vực nông – lâm nghiệp lại có tỷ lệ cao. Do đó tỉnh gặp khó khăn trong việc đào tạo nghề cho người lao động có chuyên môn sâu đáp ứng đúng với yêu cầu về tuyển dụng của các doanh nghiệp.

2.2. Tình hình việc làm tại tỉnh Bắc Kạn trong giai đoạn mới

 Hiện nay toàn tỉnh Bắc Kạn có 18 cơ sở dạy nghề mới. Ở các cơ sở này đều thực hiện nghiêm chỉnh nhiệm vụ của tỉnh đề ra, giải quyết tốt các vấn đề về việc làm.

 Điển hình như trường Cao đẳng nghề dân tộc nội trú tỉnh là một trong số những cơ sở đào tạo có quy mô và chuyên sâu, đào tạo các lĩnh vực nghề đa dạng như cơ khí, điện tử, lâm nghiệp, kế toán,....

 Tỉnh đồng thời đẩy mạnh thực hiện công tác đào tạo nghề cho người lao động ở nông thôn, khuyến khích họ hình thành các cơ sở tự kinh doanh thủ công nghiệp, dịch vụ, cơ khí nông nghiệp nhằm thu hút hiệu quả hơn nữa lực lượng lao động tại chỗ. Kết quả đạt được cho thấy tín hiệu đáng mừng:

• Ổn định việc làm cho khoảng 192.345 người, tạo việc làm mới cho 1.200 người trong tổng số 5.200 người, đạt được 23% so với kế hoạch đề ra.

• Chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực: lao động ngành nông – lâm nghiệp chuyển hướng sang ngành công nghiệp – xây dựng – dịch vụ

 Có thể lấy huyện Chợ Mới tỉnh Bắc Kạn làm một ví dụ tiêu biểu để hiểu rõ hơn về thực trạng việc làm này. Hiện nay huyện đang nhận lợi thế từ khu công nghiệp Thanh Bình cho nên mỗi năm sẽ thu hút trên 1000 người lao động trong huyện vào đây làm việc.

 Nhờ đó mà có tới 70% lao động đã qua đào tạo nghề được nhận vào làm tại các công ty trong khu công nghiệp Thanh Bình, từ đó góp một phần không nhỏ đối với việc giải quyết sự thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cho doanh nghiệp, đồng thời giúp ổn định được cuộc sống cho người lao động.

  Đứng trước thực trạng việc làm có nhiều cơ hội phát triển và mở rộng, tỉnh Bắc Kạn đồng thời thực hiện triển khai nhiều chính sách giải quyết việc làm cho người dân. Có nhiều giải pháp được đưa ra điển hình như giới thiệu lao động vào làm việc trong các khu công nghiệp trong và ngoài tỉnh.

 Tỉnh còn thực hiện liên kết các cơ sở về đào tạo nghề, hỗ trợ cho người dân vay vốn để mở các cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ, khuyến khích việc hình thành những hợp tác xã, tự thành lập doanh nghiệp kinh doanh,... Nhờ vậy mà đã tạo ra được nhiều việc làm mới và nâng cao mức sống cho người dân ở trong tỉnh.

 Mục tiêu về giải quyết việc làm được đặt ra là cần tạo ra thêm 4.800 việc làm mới đến năm 2020 thông qua vay vốn từ Qũy quốc gia để giải quyết việc làm. Nguồn vốn của trung ương mỗi năm rót về cho tỉnh Bắc Kạn không đủ cho nên chỉ có thể vay từ nguồn vốn thu hồi ở trong năm. Từ đó gây ra những khó khăn về cơ sở sản xuất, người lao động có nhu cầu vay để tự tạo ra việc làm riêng cho bản thân.

 Thị trường xuất khẩu lao động có rất nhiều tiềm năng điểm hạn chế ở chỗ tỉnh chưa bố trí nguồn vốn ổn định, chưa có chính sách riêng biệt để hỗ trợ cho người lao động.

3. Những việc làm phổ biến tại Bắc Kạn

3.1. Tìm việc làm lái xe tại Bắc Kạn

 Nhu cầu tìm việc làm lái xe tải ở Bắc Kạn hay tìm việc làm lái xe nói chung đang là nhu cầu lớn. Để nắm bắt cơ hội này, bạn cần trang bị cho bản thân những kỹ năng cần thiết để vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng hơn.

 Việc làm lái xe vốn là một công việc khá phổ biến, vì vậy cho nên cơ hội làm việc dành cho ngành nghề này cũng rất lớn. Kèm theo đó là tỷ lệ cạnh tranh rất cao cho nên không thể xem nhẹ.

 Việc chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ cho buổi phỏng vấn là điều cần thiết nhất là dành cho những ai mong muốn tìm việc làm tại Bắc Kạn. ngay sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn những kinh nghiệm phỏng vấn tìm việc làm lái xe tại Bắc Kạn bổ ích nhất.

(1) Tìm hiểu một vài câu hỏi đặc trưng về việc làm lái xe

 Làm tài xế lái xe ở Bắc Kạn chắc hẳn sẽ có rất nhiều khó khăn, đồng thời đòi hỏi bạn phải thực hiện những yêu cầu nhất định. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ “làm khó” bạn ngay từ đầu thông qua các câu hỏi đặc trưng. Vậy bạn đã biết những câu hỏi nào thường được sử dụng trong buổi phỏng vấn xin việc chưa?

Câu hỏi về ngoại ngữ:

• Giới thiệu đơn giản về bản thân mình khi gặp khách hàng

• Giao tiếp thông dụng với khách

• Biết cách cảm ơn và xin lỗi khách hàng

 Tuy nhiên không nhất thiết phải biết quá nhiều về ngoại ngữ vì nhu cầu làm việc trong thực tế tại Bắc Kạn không cần thiết. Trình độ ngoại ngữ đóng vai trò là thứ vũ khí giúp bạn nổi bật hơn những người ứng viên khác mà thôi.

Câu hỏi về khách sạn, đường phố

• Kể tên được những khách sạn, địa điểm lớn tại Bắc Kạn, nằm cụ thể trên đường nào, địa chỉ nào?

• Đường đi từ khách  sạn A đến địa điểm B như thế nào?

(2) Chuẩn bị những giấy tờ cần thiết cho buổi phỏng vấn

 Khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ được cho là quan trọng. Sự chuẩn bị này sẽ giúp cho bạn cũng như nhà tuyển dụng không phải mất nhiều thời gian. Tùy mỗi công ty sẽ có những yêu cầu khác nhau về giấy tờ, việc của bạn là chú ý chuẩn bị sẵn sàng những giấy tờ được cho là quan trọng nhất:

• Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương

• Giấy xác nhận dân sự có dấu chứng nhận của công an xã, phường

• Giấy khám sức khỏe các dấu xác nhận của cơ sở y tế

• Đơn xin việc trình bày đầy đủ thông tin cơ bản

• Bản sao giấy khai sinh

• Chứng minh thư bản phô tô, bằng lái xe, sổ hộ khẩu có công chứng

• Một số nơi có yêu cầu hoặc không yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học phổ thông

3.2. Việc làm xây dựng tại Bắc Kạn

 Trong tình hình phát triển như hiện nay, tỉnh Bắc Kạn tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng ngày càng mạnh và toàn diện. Điều đó kéo theo việc làm xây dựng tại Bắc Kạn cũng có những điều kiện phát triển với tốc độ lớn.

 Từ đây, muốn tìm việc làm tại Bắc Kạn trong ngành này thì con người càng phải thực hiện những yêu cầu cao hơn để vừa có thể thích nghi, vừa nâng cao trình độ đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường việc làm. Như vậy, nếu muốn dễ dàng xin được việc làm ngành này, bạn cần phải trang bị một vài kỹ năng cần thiết, quan trọng.

3.2.1. Những yêu cầu cơ bản để tìm việc làm xây dựng

 Phải biết đọc bản vẽ: đọc được bản vẽ thì cần phải nắm bắt được những thông tin mà người thiết kế đang muốn truyền tải, hiểu rõ về quy mô, tính chất của công trình, hình dung lượng công việc cần làm.

 Học tốt và ứng dụng tốt môn chuyên ngành: môn chuyên ngành là cơ sở giúp bạn làm việc tốt, tránh sai lầm xảy ra trong công việc.  

 Có kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm chuyên dụng.

3.2.2. Việc làm xây dựng Bắc Kạn và những kỹ năng chuyên môn quan trọng

Tự thiết kế công trình độ lập, thành thạo

 Đây chính là điểm mấu chốt giúp cho bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn cần học tốt những môn về kết cấu: tính toán, phân tích kết cấu; thành thạo trong việc sử dụng phần mềm phân tích kết cấu như Sap2000, Etab, Excel,... Đồng thời bổ sung kiến thức về mặt kiến trúc.

Tiếng Anh chuyên ngành xây dựng là thiết yếu:

 Tiếng Anh giúp bạn mở rộng cơ hội việc làm và nhận một mức lương cao, tính bằng USD. Hơn nữa, đa số những công nghệ mới nhất, tân tiến nhất về thi công đều từ nước ngoài, do đó ngoại ngữ là đòi hỏi rất cần thiết để bạn giao tiếp hiệu quả với đối tác

Kỹ năng mềm

 Ngành xây dựng cũng như những ngành khác đòi hỏi tất cả các kỹ năng nghe, hiểu, cảm thông, chia sẻ, trình bày,... ngoài ra còn đòi hỏi bạn có khả năng làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo.  

 Bên cạnh đó để đứng vững trong ngành xây dựng thì bạn còn cần phải là người có khả năng nghiên cứu, biết cách cọ xát với thực tế và phải biết tìm cơ hội trong chính những thách thức của nghề.

4. Thông tin tuyển dụng tỉnh Bắc Kạn

 Đứng trước nhu cầu tìm việc làm tại Bắc Kạn lớn và sự nỗ lực của các cấp lãnh đạo tỉnh thì nhu cầu tuyển dụng việc làm tại Bắc Kạn cũng tăng cao. Với nguồn lao động dồi dào lại đang được chú trọng đào tạo thì đây chính là cơ sở quan trọng để hoạt động tuyển việc làm tại Bắc Kạn diễn ra có hiệu quả.

 Vậy nhu cầu tuyển dụng việc làm tại đây cụ thể như thế nào chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu chi tiết qua nội dung bên dưới.

4.1. Nhu cầu tuyển dụng ngành nghề ở Bắc Kạn

Bắc Kạn là một tỉnh có rất nhiều tiềm năng phát triển công nghiệp. Suốt nhiều năm liền, tỉnh thu hút rất nhiều dự án, nhất là có khu công nghiệp Thanh Bình là địa điểm có nhu cầu tuyển dụng công nhân tại Bắc Kạn cao.   

 Các nhà máy hoạt động đều cần lượng lớn lao động phổ thông như nhà máy xi măng Bắc Kạn, Nhà máy chế biến tinh bột sắn, nhà máy sản xuất lắp ráp ô tô Tralas,...

 Bên cạnh việc thu hút nhân lực là lao động phổ thông, các doanh nghiệp trên địa bàn cũng có nhu cầu tuyển dụng nhiều các ngành nghề khác như kế toán. Nhiều cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ tỏ rõ nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng tại Bắc Kạn hoặc tuyển dụng giám sát bán hàng tại Bắc Kạn. Vì hiện nay, hoạt động kinh doanh, nhất là kinh doanh theo độc lập theo quy mô cá nhân, hộ gia đình đang là xu hướng của tỉnh.

4.2. Những địa điểm có nhu cầu tuyển dụng cao tại Bắc Kạn

 Cùng với nhu cầu tuyển dụng ngành nghề, nhiều địa chỉ, cơ sở không ngừng đăng tải thông tin tuyển dụng. Mặc dù là một tỉnh miền núi nhưng tại đây đều có đa dạng các loại hình kinh doanh, doanh nghiệp đầu tư đang tồn tại.

 Điển hình cho nhu cầu tuyển dụng nhiều hơn cả có thể kể tới các cơ sở như bưu điện tỉnh Bắc Kạn, Sở nội vụ, một số hệ thống cửa hàng điện máy tại Bắc Kạn như VNPT, Agribank, Mediamart, Viettel,...

 Và có lẽ nhu cầu tuyển dụng lớn hơn cả đều đổ dồn về những khu công nghiệp hoạt động trên địa bàn. Trong đó, khu công nghiệp thanh nình Bắc Kạn tuyển dụng chủ yếu thu hút các đối tượng là lao động phổ thông. Mỗi xí nghiệp nhà máy trong khu công nghiệp này đòi hỏi con số nhân lực lên đến hàng ngàn người để phục vụ cho hoạt động sản xuất. Cùng với đó, dự án 3pad Bắc Kạn tuyển dụng đã mang đến rất nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người dân trong tỉnh, thu hút hiệu quả nguồn đầu tư từ bên ngoài.