2 TRỢ LÝ NHÂN SỰ

- Hỗ trợ tất cả các công việc và yêu cầu liên quan đến nhân sự bên trong và ngoài công ty.
- Quản lý, duy trì bộ dữ liệu thông tin ứng viên.
- Bảo vệ lợi ích của nhân viên công ty.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và chuẩn bị hợp đồng cho những nhân viên trúng tuyển
- Lên lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên phòng nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện quy định chung của nhân viên trong công ty.
- Lên lịch các cuộc họp, phỏng vấn và các sự kiện quan trọng khác của công ty.
- Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên.
- Cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào cơ sở dữ liệu của công ty.
- Chuẩn bị và nộp báo cáo về hoạt động nhân sự nói chung lên cấp trên.
- Quản lý và đảm bảo tính chính xác của bảng lương.
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, thắc mắc của nhân viên công ty.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành quản trị nhân lực, luật,…
- Có kinh nghiệm tương đương hoặc đã từng làm thực tập sinh phòng hành chính, nhân sự,…
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel
- Đã tiếp cận và sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc như tính lương, bảng kế hoạch,…
- Kỹ năng quản lý con người, quản lý nguồn lực
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, sắp xếp công việc hợp lý
- Là người hội tụ đủ yếu tố: cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo

+Lương cơ bản 7tr+thưởng
+Thời gian làm việc thứ 2- sáng thứ 7 hàng tuần. Sáng 8h30-12h; chiều 13h30-17h30
+Được hưởng các chương trình du lịch,phúc lợi từ công ty

+Các bằng cấp liên quan
+Sơ yếu lí lịch,đơn xin việc
+01 CMND công chứng
+01 Sổ hộ khẩu công chứng mới
+04 hình thẻ 4*6