A Garment Company In Binh Duong

Please see JOB REQUIREMENT first. If you meet requirement, please send us CV. And no need send us email if you dont meet requirement. Thanks!A. DEVELOPMENT• Develop Time & Action (T/A) Calendar for every season based on different fabrication & different deliveries• Review T/A with Merchandising Manager before making quotes to customers• Review the new fabric development with Fabric Sourcing Specialist & follow up sample yardage delivery.• Work directly with fabric suppliers on price, sample yardage, capacity and delivery details.B. PRODUCTION1/ Pricing• Negotiate prices with fabric mills and factories, review costing with Division Manager before making quotes to customers.• Provide price quotes in different versions based on customer’s target price• Create costing sheets & follow up with revision whenever changes are made.2/ Bulk Fabric• Create fabric commitment charts, coordinate fabric orders with mills and factories.• Follow up with mills to ensure lab dips are approved on time & on time fabric deliveries.• Work with Tech Team and mills in case there are bulk fabric problem.3/ Sample• Review practicality of sewing constructions on sample with Tech Team, factory and designer• Coordinate with customer, garment technician and factories to make sure the red tag samples are approved in time to hit production deadline• Work with factories to submit TOP samples and check before sending to customers• Chase factories to submit TOP samples and check it before sending to buyers• Update the fit sample status chart for technician and customer.4/ Orders Allocation• Participate in discussion with Division Manager on final order placements.• Work with Division Manager on mills production flow & factory capacity• Create and update costings, T/A, projection & fabric commitment charts for every season.5/ Pre-Production• Coordinate Pre-production meeting with technician QC and factories to minimize problem ahead of production.• Develop bulk fabric shade band, handfeel standard with Tech Team.• Follow up test report of fabric/ garment & trims and make sure the bulk quality meets Mast quality standard. Ensure fabrics are delivered in time to meet production deadline.• Ensure fabric, trims & styling details are correct before production.6/ Production• Update pending orders and generate WIP as needed.• Order details follow up• Coordinate with Q.C. & factories for production status & provide updated WIP to customers.

- Thiết kế rập trên máy vi tính về hàng thời trang như jacket, đầm, áo, quần- Chỉnh sửa rập.- Nhảy size cho rập- Làm tác nghiệp cắt- Biết làm sơ đồ tính định mức- Am hiểu form dángPhúc lợi: Lương cao, thưởng hấp dẫn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Xét tăng lương thường xuyên.

- Theo dõi và kiểm tra các hóa đơn đầu vào của Công ty.- Hạch toán hóa đơn dịch vụ, các booking thẻ Credit card- Lập phiếu thu, phiếu chi, gửi báo cáo quỹ hàng tuần.- Theo dõi và đối chiếu công nợ củanhà cung cấp, gửi báo cáo công nợ 2 lần/tháng.- Thực hiện việc giao dịch với ngân hàng: rút tiền, chuyển tiền, đối chiếu chứng từ, sổ phụ ngân hàng.- Lập kiểm tra, chứng từ thanh toán trong nước, quốc tế qua ngân hàng (Internet Banking – HSBC hoặc Eximbank). - Đảm bảo việc theo dõi và cập nhật, lưu trữ chứng từ trung thực, chính xác và kịp thời.- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Our company is looking for a talent HR/Soial Compliance who are responsible for monitoring and implementing the HR/Compliance system to comply with local law and buyer requirements.- Establish, implement, maintain and improve standard and management system of compliance in the Company, ensure meet standards of Vietnamese law, ILO requirements and other requirements from audit programes such as Betterwork, WRAP, WCA, BSCI, Smeta, CTPAT...- Periodically arrange and prepare material for Internal & External audit for full compliance.- Leading of Internal & External audit- Lead, guide and supervise EHS activities such as: first aid, firefighting, labor accident, chemical, environment, health, safety…- Prepare comments/questions/action plans for all internal, customers, and 3rd party social compliance- Other tasks assigned by BOD

- Double check all journal entries daily and correct them followed the VN accounting laws.- Checking the method of inventories for calculating the production.- Accrual all expenses at the end of monthly.- Prepare monthly, quarterly, yearly Tax report and yearly financial report.- Prepare monthly Opex, P&L report for B.O.D- Supervise of accounting staffs to do tasks properly.- Double check with monthly payroll.- Strong knowledge of accounting software.- Work with external Auditors during Audit period.

- Tài xế lái xe cho Tổng Giám đốc- Lái xe an toàn, cẩn thận- Giữ gìn, bảo quản xe tốt, sạch sẽ, tiết kiệm nhiên liệu, đảm bảo xe luôn đủ điều kiện lưu thông.- Đảm bảo xe được sửa chữa hợp lý tại trung tâm bảo hành, sửa chữa xe chính hãng- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy công ty, bảo mật thông tin công ty- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

1.Check daily transactions. 2. Check and reconcile accounts in the month.3. Reconciled variances and make necessary adjustments if needed 4. Control and manage accountants5. Do all reports relating to BOD, CIT,6. Cross check - Monthly sales report, Monthly Credit list report.7. Monthly reconcile AR, AP and GL account to ensure they are records properly in finance statement8. To analyze results of production and business activity, the financial situation of the company, the financial situation in the market to give BOD advices9. Submit monthly reporting of taxes ( VAT, PIT, corporate income tax, VAT refund, balance sheet, financial reports and quarterly, yearly report of the company….) to related Department. 10. Make the entry to closing book (record interest income, revenue, AR customer, allocation, depreciation…)11. Implementation and maintenance of Accounting Information System12.Other assistance for Chief Accountant

- Quản lý client, hỗ trợ thành viên công ty.- Quản lý, thiết lập hệ thống mạng, quản lý Server, tổng đài điện thoại, hệ thống camera - Xử lý sự cố về mạng WAN, LAN, bảo mật hệ thống.- Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.- Lên kế hoạch bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả làm việc của bộ phận QC- Quản lý hoạt động, chất lượng làm việc của bộ phận QC.- Kiểm soát chất lượng hàng in-line, end-line và pre-final.- Báo cáo kịp thời các vấn đề gặp phải của hàng hóa cho Ban Giám đốc, Giám đốc sản xuất, Merchandisers và cùng tìm hướng giải quyết.- Làm việc với bộ phận Kỹ thuật để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu kỹ thuật được tuân theo trong quá trình kiểm hàng.- Tìm nguyên nhân và biện pháp khắc phục lỗi- Triển khai, đào tạo QC kiểm tra mã hàng mới.- Hỗ trợ kiểm mẫu trước khi gửi cho khách hàng.

- Handle tasks relating to insuarance and benefits.- Do labour contracts.- Conduct internal training on occupational health and safety awareness for employees.- Follow up and update compliance profile.- To implement safety and health procedures and develop internal work procedures to comply with legal obligation.- Work with customers or third parties about factory audit.- Work with authorities about labour, fire-fighting, environment, insurance issues.- Other tasks assigned by Board of Director.

- Theo dõi cập nhật, cải tiến quy trình sản xuất, tiến độ sản xuất.- Thiết lập quy trình sản xuất, cải tiến công đoạn, giảm chi phí tối đa cho 1 sản phẩm.- Lập kế hoạch cho phân xưởng.- Lập báo cáo trực tiếp.- Tính định mức chỉ- Kiểm tra và cải thiện các yếu tố xảy ra trong quá trình sản xuất- Các công viêc liên quan khi có yêu cầu.- Tính đơn giá cho từng công đoạn.

• Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu và tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận. Huấn luyện nội quy, quy chế của công ty cho công nhân mới.• Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.• Chấm công: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có. Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định. Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.• Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Bình Dương và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh • Soạn thảo Nội Quy Lao Động: Đăng ký thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể với Sở Lao Động, thương binh xã hội tỉnh.• Quản lý giám sát môi trường: Khí thải, nước sản xuất, sinh hoạt, chất thải nguy hại, báo cáo giám sát môi trường theo quý, làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp.• Thực hiện các chính sách lao động: Đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe, huấn luyện sơ cấp cứu, huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho người lao động. Hỗ trợ các công việc khác trong phòng nhân sự.

1. Lập phiếu nhập, phiếu xuất kho hàng ngày khi giao nhận vật tư2. Cập nhật lên hệ thống kế toán, đảm bảo kịp thời, đầy đủ, chính xác3. Lập báo cáo tồn kho (tuần, tháng, quý, năm); kiểm kê tồn kho4. Theo dõi, xử lý đơn hàng: kiểm tra và báo cáo tiến độ giao hàng của bộ phận giao hàng5. Kiểm tra bộ phận kho bao gồm: Hàng hóa vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra, đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán.6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.