- Thực hiện nghiên cứu, xây dựng, khai thác & phát triển thị trường Sản phẩm VLXD tại thị trường Trung Quốc, Philippines, Bangladesh, Trung Đông, Nam Phi... - Chủ động ra quyết định giải quyết, đàm phán ký kết và theo dõi thực hiện hợp động với đối tác khách hàng lớn trên thế giới; - Quản lý KH, thực hiện giao dịch hoàn tất các thủ tục HĐ, quyết toán, xuất hàng; - tham dự hội thảo, xúc tiến thương mại, hội chợ quốc tế đứng đầu thế giới; - support xây dựng qui trình công việc của Ban sales quốc tế; - Các công việc khác đúng theo yêu cầu của sếp.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Đại học trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
Trình độ: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: xuất nhập khẩu, Thương mại quốc tế (Ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại Học Ngoại thương, Thương mại, Kinh tế quốc dân). - Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về công tác xuất khẩu hàng ra nước ngoài các thị trường Trung Đông, Châu Á, Nam Phi ... - Ứng viên có kinh nghiệm tham gia / tổ chức các Hội chợ triển lãm quốc tế là một ưu thế. Kỹ năng: - Kiên trì với mục tiêu được giao; - Kỹ năng giao dịch, thương lượng, đàm phán với các đối tác nước ngoài; - Tiếng Anh tốt (am hiểu các thuật ngữ chuyên ngành về xuất nhập khẩu & Thương mại); - năng lực làm việc 1 mình, chịu được áp lực công việc cao & có khả năng đi công tác nước ngoài; - am hiểu về thị trường điện tử, kinh doanh kỹ thuật; - Sáng tạo năng động có tâm trong công việc; - Kỹ năng làm việc đội tốt. Lưu ý: Ưu tiên Nam do tính chất công việc phải đi công tác nước ngoài dài ngày.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập theo năng lực (lương cứng + doanh số xuất khẩu) sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn; - Được trực tiếp tham gia tổ chức các gian hàng tại các hội chợ hàng đầu (Aquatech, Wetex - Dubai, Jakarta Fair, China Fair v.v); - Cơ hội làm việc với Đại sứ quán, tham tán thương mại .. của các nước trên thế giới - Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen,… với quy mô toàn Tập đoàn); - Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến; - Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.
Chia sẻ
Bình luận