MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Ngân hàng Hàng Hải Việt Nam đã trở thành một ngân hàng TMCP phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với KH. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Chuyên viên / Chuyên viên chính Giám sát rủi ro tín dụng với chi tiết công việc như sau:
VAI TRÒ & MỤC TIÊU
- support giám đốc GSRRTD khai triển các công việc theo phân công tại từng giai đoạn.
- Kiểm soát việc Tuân thủ các giới hạn tín dụng do NHNN & nội bộ ban hành trong từng thời kỳ nhằm bảo đảm hoạt động bán hàng của Ngân hàng tối ưu giữa lợi nhuận & rủi ro.
- Đầu mối thực hiện các báo cáo tín dụng gửi NHNN, CIC & các đơn vị khác bên ngoài Ngân hàng Hàng Hải Việt Nam.
- Đầu mối quản trị data tín dụng của Maritime Bank; Phân tích, giám sát danh mục tín dụng & hoạt động quản lý rủi ro tín dụng của Maritime Bank
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Tổ chức, kiểm soát và thực hiện phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro tín dụng của Maritime Bank:
- Thực hiện công tác phân chia nợ và Trích lập dự phòng rủi ro tín dụng của toàn hàng theo quy định của SBV & nội bộ.
- Lập đề nghị Khối Quản lý tài chính thực hiện hạch toán team nợ, lãi dự thu, trích lập dự phòng đúng qui định về PLN&TLDP và quy định về Hệ thống tài khoản kế toán.
- Cải tiến các bước, CSDL nhằm nâng cao hiệu quả, giảm thiểu thời gian thực hiện.
2. Quản lý giới hạn tín dụng đúng quy định tại Luật TCTD, Thông tư hướng dẫn của NHNN và các văn bản khác của NHNN.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý thông tin Đối tượng không được cấp tín dụng, Đối tượng hạn chế cấp tín dụng, khách hàng, khách hàng & người có liên quan, giới hạn đầu tư sales cổ phiếu và các nội dung khác.
- Kiểm soát các tỷ lệ theo quy định trên và nhắc nhở khi tỷ lệ chạm ngưỡng quy định của NHNN.
- Xác nhận trước khi giải ngân đối với các đối tượng trên đúng quy định tại nội bộ của ngân hàng.
- Đề xuất chỉnh sửa / bổ sung quy định nhằm kiểm soát hiệu quả Giới hạn tín dụng
3. chịu trách nhiệm tổ chức quản lý khai thác thông tin tín dụng của NHNN & tổ chức có liên quan
- Đầu mối xử lý các thông tin liên quan đến gửi dữ liệu CIC định kì tuần / tháng
- Đôn đốc đơn vị kinh doanh gửi báo cáo tài chính
- Đề xuất xây dựng, phát triển dữ liệu đảm bảo yêu cầu của CIC
- Đôn đốc, kiểm soát, hỗ trợ khi phát sinh tình huống
4. Quản lý thông tin liên quan hoạt động tín dụng bảo đảm cho công tác báo cáo, thống kê & quản trị điều hành
- Quản lý thông tin, xây dựng báo cáo tín dụng
- Đầu mối tổ chức, xây dựng báo cáo tín dụng theo yêu cầu của Ngân hàng nhà nước
- Xây dựng CSDL tín dụng toàn hàng, quy định hướng dẫn thực hiện báo cáo.
5. Đánh giá cấp độ hạng mục khách hàng của Ngân hàng MSB, giám sát danh mục tín dụng các phân khúc khách hàng
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu tín dụng toàn hàng.
- Thực hiện các báo cáo danh mục tín dụng của toàn hàng & theo từng phân khúc khách hàng
- Thực hiện phân tích, đánh giá hạng mục tín dụng của Maritime Bank; phối hợp giám sát hạng mục tín dụng các phân khúc khách hàng
- Khuyến nghị giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý tín dụng của từng NHCD & của toàn hàng
- Kiểm soát & quản lý thông tin theo quy định nội bộ của ngân hàng
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân định của GĐ Giám sát rủi ro tín dụng
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
1. Trình độ:
- Đại Học ngành Tài chính - Ngân hàng; Kế toán- kiểm toán, Kinh tế, Toán tài chính.
- Trình độ Tiếng Anh: Sử dụng căn bản cấp độ A2 trở lên.
2. Kinh nghiệm:
- Đối với Chuyên viên chính: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng
- Đối với Chuyên viên: Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng
3. Kiến thức:
- hiểu biết về tài chính ngân hàng.
- Nắm vững các quy định của NHNN về hoạt động tín dụng.
- Hiểu về quy định kế toán, tài chính.
- Sử dụng thành thục tin học văn phòng và các phần mềm phân tích, nghiên cứu.
4. Năng lực:
- Tư duy logic
- năng lực giao tiếp & thuyết trình tốt, xử lý vấn đề nhanh
- khả năng làm việc đội tốt
- năng lực phân tích, tổng hợp
- năng lực lập kế hoạch và triển khai công việc.
- Sáng tạo và linh hoạt trong công việc
- khả năng làm việc chi tiết và khả năng phân tích.
5. Các yêu cầu khác:
- tính trách nhiệm cao, thích ứng tốt với môi trường
- thái độ cầu tiến, ham học hỏi
QUYỀN LỢI
1.
Mức lương và thu nhập hấp dẫn.
Mức lương sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn trực tiếp. 2. Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú. 3. Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến. 4. Các chế độ theo Luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của (Sau khi ký hợp đồng chính thức) 5. Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (MSB Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân... 6.. Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chia sẻ
Bình luận