Chuyên Viên Đào Tạo - Training Executive

• Tiếp nhận yêu cầu nhân lực từ các phòng/ban, bộ phận, đối tác dự án và cùng hoạch định chương trình đào tạo nhằm đáp ứng tối đa, hiệu quả chất lượng nhân sự đầu vào cũng như cải thiện năng lực nhân viên, đội/nhóm hoạt động hiện hành. • Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo, đối chiếu khung năng lực và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ: nâng cao kỹ năng, tạo động lực và kết nối nhân viên (phối hợp cùng Bộ phận Truyền thông,…). • Tham gia xây dựng chương trình phát triển nhân lực cho Bộ phận Đào tạo theo định hướng mới của Công ty, hoặc theo yêu cầu giá trị năng lực của đối tác. • Bổ trợ hoặc trực tiếp thực hiện chương trình đào tạo ngoài, các chương trình cộng tác doanh nghiệp (cùng nhà trường, đối tác, hoặc đơn vị kinh doanh khác) với sự đồng hành cùng Phòng Kinh Doanh, Bộ phận Tuyển Dụng, Marketing & Truyền thông. • Theo dõi kết quả đào tạo nhân sự, và chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo đến cấp trên theo định kỳ (tuần/tháng) hoặc theo yêu cầu đột xuất của Ban Giám Đốc.

• Thu nhập: từ 10 đến 15 triệu+ + / tháng, tùy thuộc khung năng lực và định hướng phát triển. • Được hưởng phúc lợi theo điều lệ của pháp luật lao động, cùng các chương trình nội bộ: Teambuilding, Giải trí, Thưởng nóng theo chiến dịch, Thưởng Tết, v.v... • Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng và rộng mở.

Sẽ được thông báo nếu kết quả phỏng vấn đạt.