Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Đào Tạo Và Đánh Giá Nhân Sự

công ty cổ phần m2 việt nam

Lượt xem: 434 | Ngày cập nhật: 25/09/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Giáo dục - Đào tạo

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, ngân sách đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho Khối kinh doanh và Khối văn phòng.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc trong Công ty và của từng vị trí công việc làm căn cứ trả lương thưởng.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương/Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực; Chứng chỉ đào tạo
- Hiểu biết về pháp luật và có kiến thức triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực. Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Giải quyết vấn đề
- Lập kế hoạch
- Giao tiếp, thuyết trình
- Kiểm tra, giám sát
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Tổ chức, quản lý nguồn lực
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Ngoại hình, tính cách: chuyên nghiệp và chững chạc

Quyền lợi được hưởng

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype