Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

* Đào tạo
- Đồng hành cùng các BUs để tư vấn và phân tích nhu cầu đào tạo cần thiết
- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống E-learning
- Quản lý và thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch
- Đánh giá kết quả đào tạo sau khi thực hiện khóa học
- Trực tiếp phát triển tài liệu và đứng lớp các khóa đào tạo kỹ năng mềm cơ bản
- Nghiên cứu, thu thập tài liệu, hình ảnh, kiến thức giúp bổ sung, cập nhật, nâng cao bài giảng áp dụng và huấn luyện cho nhân viên
- Phát triển các chương trình đào tạo mới, nâng cao nhằm giúp nhân viên có kiến thức, kỹ năng mới đáp ứng được nhu cầu công việc, phát triển trong nghề nghiệp.
- Phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên để đưa ra các chương trình đào tạo thiết thực nâng cao kiến thức, kỹ năng cho nhân viên
* Phát triển
- Xây dựng các chương trình Coaching/theo dõi và đánh giá ứng dụng sau khóa học
- Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
- Phối hợp với nhóm Talent Development để thực hiện chương trình Next Generation Leaders (Management Trainees)
- Đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa học hỏi trong Công ty