Chuyên Viên Đào Tạo

• -Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo toàn công ty.
• -Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
• -Hỗ trợ bộ phận nhân sự xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện phát triển của công ty.
• -Phối hợp với các cá nhân, bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, bộ phận v.v....
• -Tổ chức và triển khai đào tạo:

+ Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ công nhân viên nhân viên công ty.

+ Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo, chuẩn bị các tài liệu, giáo trình và các công cụ hỗ trợ đào tạo phù hợp với chuyên môn của từng phòng ban. 

+ Tham gia giám sát, đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.

+ Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy

+ Đề xuất các biện pháp cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

+ Xây dựng văn hóa học tập: khuyến khích và phát triển văn hóa học tập trong công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển

• Thu nhập từ  9-13 triệu.
• Thưởng Lễ, tết, lương tháng13, sinh nhật, 08/03, 20/10….
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm.
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.