Chuyên viên Đào tạo

1. Thiết kế Kế hoạch đào tạo liên tục của Công ty. 2. Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo, các khóa học 3. Phối hợp đối tác thiết kế nội dung đào tạo đáp ứng yêu cầu đào tạo 4. Thực hiện và giám sát hoạt động truyền thông các chương trình đào tạo. 5. Trực tiếp đào tạo một số lớp, kỹ năng mềm để đào tạo cho CBNV theo yêu cầu công việc 6. Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ hằng năm. 7. Thực hiện giám sát nội dung đào tạo, thời lượng đào tạo và quá trình học tập của học viên đối với các lớp được tổ chức. 8. Xây dựng cơ chế và thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo. 9. Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho CBNV công ty phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty và lộ trình phát triển của bản thân CBNV. 10. Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo 11. Lập báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo với các chỉ số đo lường 12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

- Lương cơ bản từ 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng - Chế độ thưởng, du lịch - Cơ hội thăng tiến theo năng lực

CV cá nhân