Chuyên Viên hành chính - Nhân Sự

* Thực hiện việc khai triển, kiểm soát các mảng nhân sự trong toàn C ty, cụ thể bao gồm các công việc sau đây:
- Xây dựng, áp dụng chính sách và các quy định Nhân sự của C ty như KPI & BSC
- Quản lý chính sách lương thưởng, BHXH
- Xây dựng & Update hệ thống bản công việc thực hiện cho từng vị trí, đánh giá kết quả làm việc & nghỉ việc
- đề xuất kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng cho toàn Công ty
- duy trì quan hệ NV, đào tạo, quan hệ lao động & ghi chép nhân sự, các biến động nhân sự như thăng chức, điều chuyển, bổ nhiệm.
- Đề xuất hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị, các tiêu chí của từng vị trí.
- support và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận
- Tổ chức, thực hiện công tác hành chánh, quản lý, theo dõi Tài sản, thiết bị C ty.
- Tổ chức, giám sát, thực hiện an ninh trật tự, an toàn VSLĐ, phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các nội quy, quy chế công ty, các bước. Tổ chức thực hiện, giám sát việc Chấp hành các nội quy, qui trình đó.