MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Công việc Nhân sự:
1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng (kênh đăng tuyển, chi phí,…)
- Thực hiện đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, chăm sóc ứng ứng viên
2. Tiếp nhận, hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
3. Chấm công, tính lương, thực hiện các nghiệp vụ về BHXH (tăng, giảm, làm chế độ,…)
4. Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
5. Xây dựng, thiết lập các quy trình, quy định , quy chế, chính sách phúc lợi liên quan đến công tác quản trị nhân sự
6. Truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
7. Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ cho nhân viên
8. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
II.Công việc Hành chính:
1. Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
2. Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
3. Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
4. Theo dõi, nhắc nhở nhân viên thực hiện nội quy, quy định, quy chế của công ty
5. Tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, liên hoan,…)
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
1. Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kiến thức:
- Kiến thức về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B,…)
- Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, powerpoint,…)
- Kỹ năng quan hệ lao động
4. Thái độ:
- Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, chăm chỉ
- Chủ động và trách nhiệm cao trong công việc
- Kỷ luật cao
5. Yêu cầu khác:
- Có laptop cá nhân
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng các vị trí liên quan đến Marketing (Ads, content,…)
QUYỀN LỢI
- Lượng cứng: 7 - 15M (tùy theo năng lực) + % KPI
- Thường chuyên cần 700k / tháng + phụ cấp ăn trưa 600k / tháng
- Lương tháng 13 + 12 ngày phép / năm
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Luật
- Du lịch 2 lần / năm
+ Tổ chức sinh nhật
- Được tham gia học tập, đào tạo, nâng cấp năng lực
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thoải mái.
Chia sẻ
Bình luận