Chuyên Viên HC-NS tuyển dụng nơi làm việc Hà Nội

 Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc Chấp hành các nội
quy đó.
 Xây dựng lại chi tiết công việc của từng vị trí trong C ty, kết hợp các bộ phận xây dựng bảng
MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;
 Nghiên cứu, xây dựng tổ chức cơ cấu bộ phận, và bố trí nhân sự một cách khoa học nhằm nâng
cao hiệu quả lao động
 Xây dựng & thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng & quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ
lương, quy trình tăng lương…) cho NV trong toàn Công ty;
 Xây dựng các tiêu chuẩn tiền môi giới cho các trưởng BP, kết hợp cùng các trưởng BP xây dựng KPI cho từng
vị trí trong phòng, ban của Cty
 kết hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng để vinh danh NV
hàng tháng, quý, năm.
 Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi diễn biến số lượng lao động.
 Thực hiện lưu trữ hồ sơ, các file có liên quan & theo dõi cập nhật hệ thống thông tin nguồn nhân
lực.
 phối hợp khắc phục các thủ tục thu nhận ( học việc , chính thức ), xử lý chế độ thôi việc cho
CBCNV ; giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên (tiền lương , bonus thêm , chế độ nghỉ phép
, bảo hiểm ( YT-XH ), các cơ chế phúc lợi khác )
 tính tiền lương nhân sự hàng tháng.
 kết hợp tổ chức các hoạt động của Cty (đào tạo, chia sẻ, sinh hoạt, vinh danh, sinh nhật,…)
 Lên kế hoạch & triển khai tuyên truyền giá trị cốt lõi Cty đến từng nhân viên.
 Các công việc khác theo phân phát của Trưởng đơn vị và BGĐ.

- Lương: Thỏa thuận - Lương tháng 13; - Chế độ xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần. - Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của MOFIT; - Trợ cấp, ăn trưa; - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.