Chuyên viên HCNS

- Tham mưu đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự. - Thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự; - Vận hành hệ thống lương, thưởng; đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách khác liên quan - Tính lương, thưởng và theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự trong công ty. - Thiết lập và thực hiện các văn bản, tài liệu liên quan đến việc đăng ký hoạt động công ty, quản lý văn thư lưu trữ. - Tổ chức xây dựng, thiết lập các nội quy quy định, quy trình kiểm soát tài sản, phổ biến, hướng dẫn, giám sát các đơn vị thực hiện, - Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng. Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. ) và quản lý tài sản công ty. - Xây dựng văn hoá, phối hợp tổ chức những hoạt động, sự kiện nội bộ của Công ty - Cập nhật thông tin và thực hiện các chính sách hành chính nhân sự kịp thời theo luật hiện hành - Cập nhật các văn bản, luật liên quan đến luật lao động, tiền lương và BHXH - Các công việc khác của phòng và theo yêu cầu của cấp trên

- Thu nhập: 8.000.000đ – 12.000.000đ - Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật - Chính sách phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm. - Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp. - Có cơ hội để phát triển, lộ trình thăng tiến trong sự nghiệp.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.