Chuyên viên HCNS về chính sách, KPI

• Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và phát triển hệ thống quản trị (CCTC, CNNV, MTCV, KNL...) của Công ty.
• Phối hợp với C&B xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi theo định hướng phát triển triển của Công ty.
• Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên: Chương trình quản lý hiệu quả công việc; chương trình thưởng. Các chương trình ghi nhận khác.
• Tham mưu cho các cán bộ quản lý các biện pháp kiểm soát quy trình của Phòng/ban.
• Tham gia xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động các phòng/ban ( Theo KPIs, OKR...) và tuân thủ quy trình.
• Tham gia xây dựng, sửa đổi, cải tiến, ban hành các quy trình nội bộ sao cho phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Hướng dẫn và đảm bảo việc tuân thủ thực hiện quy trình của các Phòng/ban.
• Lập các chương trình kiểm soát và báo cáo kết quả kiểm soát việc thực hiện quy trình của các phòng/ban.
• Các công việc khác theo yêu cầu của QLTT.

• Lương tháng 13, thưởng cuối năm + thưởng dự án + thưởng lễ tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
• Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Tham gia BH Tự nguyện NV Care
• Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
• Du lịch hằng năm: Trong nước hoặc ngoài nước, teambuilding,..
• Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ

Đào tạo:

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến
• Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn
• Được hỗ trợ kinh phí học tập và đào tạo. Đồng thời nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm với các buổi seminar kỹ thuật, hội thảo kỹ năng tổ chức thường xuyên tại công ty
• Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, văn hóa mở với nhiều hoạt động văn hóa tinh thần: du lịch, nghỉ dưỡng, party sự kiện...