CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - Recruitment

- Bạn lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên yêu cầu của từng bộ phận về nhân sự mà họ mong muốn. Tiến hành các bước để tuyển dụng một cách độc lập.
- Tổ chức các đợt trainning cho ứng viên khi họ được duyệt đậu phỏng vấn trực tiếp.
- Follow những nhân viên bắt đầu nhân việc tại công ty cho đến khi họ hoàn thành các khoá đào tạo trong thời gian thử việc.
- Bàn gia nhân sự đã qua đào tạo cho các Brand, Team.
- Hỗ trợ HR - Learder trong việc tìm hiểu, hỗ trợ đời sống sinh hoạt cho nhân viên đang công tác ở các chi nhánh.
- Tham gia tư vấn cho BGĐ các chính sách về Tuyển dụng, quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ các công việc khác về mảng C&B và hành chính.

- Bằng cao đẳng trở lên, kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí trên.
- Giới tính: Nam /nữ , độ tuổi từ 28 đến 34 .
- Mức thu nhập từ 800 đến 1000 usd/ tháng ( chưa tính thưởng).
- Có khả năng quản lý, tổ chức tốt, chủ động và có thể làm việc đội nhóm.
- Năng động, có tinh thần hợp tác, làm việc thật thà và gắn bó lâu dài với Công ty.
- Tuyệt đối bảo mật mọi thông tin liên quan đến công việc.
- Do Công ty có các văn phòng ở nước ngoài nên phải đi công tác thường xuyên và dài ngày.
- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.

- Có cơ hội học hỏi, trải nghiệm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng lương theo năng lực.
- Tăng lương theo quý ( thời gian cố định là tháng 03 và tháng 09 hằng năm ).
- Hưởng chế độ thưởng (bonus) hàng tháng theo quy định của Công ty.
- Chế độ phúc lợi, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Thưởng du lịch hằng năm ( vào tháng 07 hằng năm).
- Có chế độ phát triển, đào tạo nhân viên (đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm giúp nhân viên có đầy đủ kiến thức và kỹ năng để phục vụ công việc).