Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Yêu cầu tuyển dụng:

1.. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

2.. Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự. Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế, TNCN, Hiểu biết rộng về kiến thức kinh tế, tài chính, xã hội và chính trị...

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp hoặc 05 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, C&B...

4.. Kỹ năng:

• Thành thạo và chuyên sâu tin học văn phòng.
• Kỹ năng chuyên môn, quản lý nhân sự,
• Kỹ năng lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng thích ứng, linh hoạt với công việc, khả năng chịu áp lực công việc.
• Kỹ năng quản lý và tổ chức lưu trữ
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp làm việc
• Kỹ năng đánh giá và định hướng nhân lực
• Kỹ năng tổ chức, kỷ luật
• Kỹ năng làm việc đa nhiệm
• Kỹ năng tương tác liên cá nhân
• Kỹ năng quan sát, đọc vị tâm lý người đối diện
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu người đối diện.
• Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng duy trì, thiết lập, mở rộng các mối quan hệ

5. Phẩm chất:  Đạo đức, tôn trọng nguyên tắc, tuân thủ kỷ luật, tỉ mỉ, cầu toàn, nhẫn nại, tư duy phản biện, nhận định tích cực, dũng cảm, quyết định dứt khoát, tự tin, sáng tạo, có tư chất thu phục nhân tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.