Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự

Trường Ptlc Olympia

Địa chỉ công ty: Khu đô thị Trung Văn, Phố Tố Hữu, Hà Nội

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 405 |

Ngày cập nhật: 27/09/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
Số lượng: 01 chuyên viên quản lý nhân sự
Địa điểm làm việc: Trường PTLC Olympia – khu đô thị mới Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Mô tả công việc:
1. Thu hút, tuyển dụng, bố trí nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban, các quản lý dự án để xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tiến trình hoạt động – phát triển của trường.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả việc thực hiện tuyển dụng nhân sự.
2. Duy trì và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
- Hỗ trợ triển khai thực hiện và là đầu mối của hệ thống giám sát thực hiện các nội quy quy định của trường học.
- Hỗ trợ và tham gia thực hiện xây dựng bản mô tả công việc và các biểu mẫu đánh giá thực hiện công việc.
- Cập nhật, lưu trữ và phổ biến các văn bản hiện hành về tuyển dụng và sử dụng lao động.
- Phối hợp với các quản lý trong việc luân chuyển, điều động nhân sự để đạt được mục tiêu hiệu quả nhất.
3. Thực hiện chính sách quan hệ lao động
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên theo các biểu mẫu quy định của nhà nước và của trường.
- Tham mưu cho BLĐ thực hiện các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động.
- Cung cấp thông tin và đảm bảo mọi nhân viên hiểu rõ về chính sách nhân sự của trường để đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong đãi ngộ.
4. Đào tạo và phát triển nhân lực
- Phối hợp với các khoa phòng trong công tác đào tạo nhân viên (mới và cũ) và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên mới.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực cho trường trình BLĐ và điều phối thực hiện kế hoạch đào tạo.
- Phối hợp thực hiện và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo nhân viên.
5. Xây dựng và quản lý hệ thống, quy trình nhân sự
- Xây dựng bộ quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Quản lý hệ thống nhân sự và đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng theo quy trình quản lý.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Giáo dục.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô đơn vị trên 100 người.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý công việc nhanh, có khả năng thuyết phục, làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Kiên nhẫn, bảo mật thông tin, trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn vầ chịu đựng được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Sức khỏe tốt.
Các phúc lợi:
- Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo đúng quy định của luật lao động.
- Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
Liên hệ: Ms. Lê Thị Hằng Nga
Hồ sơ bao gồm Tóm tắt quá trình công tác, bằng cấp chứng chỉ liên quan

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo đúng quy định của luật lao động
- Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại