Chuyên viên Tài chính

- Xây dựng phương pháp tính giá thành, giá mua kế hoạch (giá base), các quy trình, chuẩn mực kiểm soát biến động giá thành. - Tổng hợp, phân tích biến động, đưa ra các kiến nghị và giải pháp về chi phí giá thành. - Tính toán giá bán hiệu quả, tối ưu - Có trách nhiệm tổ chức, chủ động về lập kế hoạch, kiểm tra và giám sát kết quả công việc của từng bộ phận trong quản lý giá thành. - Kiểm soát nhu cầu mua hàng thực tế theo kế hoạch kinh doanh. - Phân tích sự chênh lệch về giá và khối lượng giữa giá thành tiêu chuẩn và thực tế. - Báo cáo quản trị giá thành, báo cáo phân tích ngân sách. - Xây dựng định mức, hạn mức, khung giá, chốt chặn kiểm soát cho các khoản mục chi phí vận hành. - Xây dựng nguyên tắc tối ưu cho từng khoản mục chi phí. - Kiểm soát và phê duyệt toàn bộ các khoản chi theo định mức, hạn mức, khung giá, nguyên tắc tối ưu đã xây dựng. - Đánh giá hiệu quả đầu tư cho các dự án/các khoản chi. - Lập các báo cáo đánh giá việc thực định mức, hạn mức, khung giá và đưa ra giải pháp đối với các trường hợp vượt khung. - Lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách chi tiết cho từng khoản mục chi phí. - Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ; Thống kê số liệu, theo dõi, tính toán, phân tích các chỉ số tài chính nội bộ. - Thực hiện các báo cáo phân tích, báo cáo định kỳ, đề xuất hướng xử lý đối với những biến động ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty. - Tham gia vào công tác lập kế hoạch tài khóa hàng năm - Xây dựng mối quan hệ liên kết, tương hỗ với Đơn vị kinh doanh trong ngành để giao lưu, cập nhật thông tin và tạo liên minh, liên kết. - Tham mưu cho Phòng R&D, Phòng Nhập mua về xu hướng sản phẩm và mức giá SP tham chiếu nhập mua. - Tham mưu cho Phòng Kinh doanh và MKT về các chương trình liên quan về Giá sản phẩm. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực up to 20M - Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động. - Chính sách phúc lợi theo quy định nhà nước đầy đủ và hấp dẫn. - Thưởng Lễ Tết, nghỉ Lễ Tết và thưởng lương tháng 13 theo chế độ. - Cơ chế đánh giá năng lực và thăng tiến rõ ràng. - Review năng lực 1 năm / lần.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.