Chuyên Viên Tài Chính - Giá Thành (Lương 12 - 20 Triệu) - Làm Việc Tại Hà Nội

Xây dựng phương pháp tính giá thành, giá mua kế hoạch (giá base), các quy trình, chuẩn mực kiểm soát biến động giá thành. Tổng hợp, phân tích biến động, đưa ra các kiến nghị và giải pháp về chi phí giá thành. Tính toán giá bán hiệu quả, tối ưu Có trách nhiệm tổ chức, chủ động về lập kế hoạch, kiểm tra và giám sát kết quả công việc của từng bộ phận trong quản lý giá thành. Kiểm soát nhu cầu mua hàng thực tế theo kế hoạch kinh doanh. Phân tích sự chênh lệch về giá và khối lượng giữa giá thành tiêu chuẩn và thực tế. Báo cáo quản trị giá thành, báo cáo phân tích ngân sách. Xây dựng định mức, hạn mức, khung giá, chốt chặn kiểm soát cho các khoản mục chi phí vận hành. Xây dựng nguyên tắc tối ưu cho từng khoản mục chi phí. Kiểm soát và phê duyệt toàn bộ các khoản chi theo định mức, hạn mức, khung giá, nguyên tắc tối ưu đã xây dựng. Đánh giá hiệu quả đầu tư cho các dự án/các khoản chi. Lập các báo cáo đánh giá việc thực định mức, hạn mức, khung giá và đưa ra giải pháp đối với các trường hợp vượt khung. Lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách chi tiết cho từng khoản mục chi phí. Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ; Thống kê số liệu, theo dõi, tính toán, phân tích các chỉ số tài chính nội bộ. Thực hiện các báo cáo phân tích, báo cáo định kỳ, đề xuất hướng xử lý đối với những biến động ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty. Tham gia vào công tác lập kế hoạch tài khóa hàng năm Xây dựng mối quan hệ liên kết, tương hỗ với Đơn vị kinh doanh trong ngành để giao lưu, cập nhật thông tin và tạo liên minh, liên kết. Tham mưu cho Phòng R&D, Phòng Nhập mua về xu hướng sản phẩm và mức giá SP tham chiếu nhập mua. Tham mưu cho Phòng Kinh doanh và MKT về các chương trình liên quan về Giá sản phẩm. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

Mức lương cạnh tranh theo năng lực Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động. Chính sách phúc lợi theo quy định Nhà nước đầy đủ và hấp dẫn. Thưởng Lễ Tết, nghỉ Lễ Tết và thưởng lương tháng 13 theo chế độ. Cơ chế đánh giá năng lực và thăng tiến rõ ràng. Review năng lực 1 năm / lần.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.