Chuyên viên tuyển dụng

1. Tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp:
• Tìm kiếm, tạo nguồn và kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm,
các kênh tuyển dụng, nền tảng mạng xã hội,...
• Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên, Tiếp nhận đánh
giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, Tổ chức phỏng vấn, Tham gia phỏng vấn, Đề xuất
lựa chọn ứng viên.
2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên:
• Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng;
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
3. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:
• Tham gia viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng
chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên đa dạng các nền tảng như Facebook,
LinkedIn,...
• Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng MXH.
4. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên;
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất và số lượng ứng viên qua các nguồn tuyển dụng.
5. Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng. 
 

• Lương cứng 7.000.000 VND
• Thu nhập: 7.000.000 - 10.000.000 + Thưởng tuyển dụng + Phụ cấp ăn trưa +
phụ cấp gửi xe.
• Thử việc 2 tháng nhận 85% lương.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13, lễ tết, sinh nhật,…
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và
tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện
các kỹ năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương định kỳ
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng
năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
• Thời gian làm việc tại văn phòng: Từ 8h20 - 16h45, từ thứ 2 – hết sáng thứ 7.