Chuyên viên tuyển dụng

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng - Lên kế hoạch tuyển dụng. - Thực hiện kế hoạch tuyển dụng + Đăng thông báo tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông như website công ty, các trang tuyển dụng, hội nhóm tuyển dụng trên các trang mạng xã hội. + Tổ chức các sự kiện cần thiết để thu hút nhân sự chất lượng cao. + Tiếp nhận CV và sàng lọc hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu. + Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi đến các bộ phận liên quan để tham gia tuyển dụng. + Thông báo cho ứng viên đạt yêu cầu về lịch phỏng vấn và những lưu ý khác khi đến tham gia phỏng vấn. + Tổ chức buổi phỏng vấn như chuẩn bị phòng, hồ sơ ứng viên, phỏng vấn theo quy trình và gửi các bài kiểm tra năng lực theo yêu cầu của từng bộ phận. - Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc - Gửi thông báo nhận việc đến các ứng viên đạt yêu cầu và kế hoạch bổ sung giấy tờ cần thiết để tiếp nhận công việc. - Hướng dẫn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới những nội quy, quy trình làm việc và quyền lợi khi làm việc tại công ty. - Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới dựa trên phản hồi của các bộ phận, phòng ban. - Gửi thông báo và thực hiện ký kết hợp đồng với các nhân viên vượt qua giai đoạn thử việc.

- Mức lương cứng từ 7 - 12 triệu, chưa bao gồm thưởng theo hiệu quả công việc. - Môi trường trẻ, năng động, mặt bằng nhân sự chất lượng cao (100% tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng). - Cam kết review lương 6 tháng / 1 lần theo hiệu quả làm việc. - Các chế độ nghỉ Lễ, Tết, Phép, BHXH theo quy định của Nhà nước. - Được tham gia Teambuilding, Nghỉ mát, Party, .... định kỳ của Công ty.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.