- Nam / nữ, độ tuổi > 27.
- Tốt nghiệp ĐH, ngành nghề có liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
- nắm được về luật LĐ, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế tiền lương cá nhân & các Luật khác có liên quan.
- ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực nhân sự: quản lý lao động, xây dựng chính sách, các dự án phát triển nguồn nhân lực...
- biết rõ về công tác xây dựng các qui trình, quy định và chính sách cơ chế cho CB – NV.
- Có có hiểu biết cơ bản về một số lĩnh vực liên quan đến tài chính, chất lượng, hành chính, sales...
- khả năng tư duy logic, có tính hệ thống.
- thành thực, thận trọng, đáng tin cậy.
- có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
- Tiếng Anh có kỹ năng giao tiếp.
- Sử dụng thành thục microsoft office.
Chia sẻ
Bình luận