Công Ty TNHH Thương Mại Phổ Bình

Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự & Hành chính và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.

- Đại diện công ty giao dịch và tiến hành làm mẫu thử nghiệm khi khách hàng yêu cầu
- Tư vấn và giúp khách hàng giải quyết các sự cố nguyên liệu hoặc phụ gia khi có phát sinh vấn đề
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ thân thiết với bộ phận sản xuất của khách hàng.
- Nghiên cứu thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng và xu hướng sử dụng phụ gia, hoá chất để có những đề xuất cải tiến cần thiết đến công ty

Tiệp nhận các yêu cầu mua hàng từ bộ phận kinh doanh. Liên hệ với NCC xin thông tin về tình trạng hàng hóa và giá cả phản hồi lại cho các bộ phận liên quan.
Đặt hàng và theo dõi lịch trình hàng về
Theo dõi, đánh giá khả năng đáp ứng của các NCC thuộc nhóm mặt hàng phụ trách
Tìm kiếm và phát triển hệ thống nhà cung cấp để phục vụ mua hàng hiệu quả
Thực hiện báo cáo cho Giám đốc thu mua / giám sát thu mua các công việc có liên quan

Mô tả công việc: Xúc tiến bán hàng cho nhóm khách hàng trong ngành hàng phụ gia nuôi trồng thủy sản
• Theo dõi ổn định doanh số nhóm KH cũ: Nắm rõ nhật ký bán hàng để theo dõi duy trì doanh số và sản lượng đang bán với nhóm KH cũ.
• Tư vấn & bán thêm sản phẩm mới cho KH cũ
• Phát triển KH mới: Tiếp cận các khách hàng mới tiềm năng trong ngành hàng phụ trách, gặp gỡ để trao đổi, giới thiệu tư vấn và chào bán sản phẩm đến khách hàng.
Yêu cầu công việc:
- Tự tin, tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình khá, có khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, kiên trì phát triển quan hệ với khách hàng.
- Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước.

- Thực hiện giao dịch, xây dựng mối quan hệ và bán hàng cho nhóm khách hàng công ty phân bổ theo dõi, đối tượng khách hàng làm việc là chủ doanh nghiệp hoặc lãnh đạo doanh nghiệp
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn