Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
- Trước khi triển khai công việc yêu cầu các cấp quản lý phải nắm toàn bộ danh mục sản phẩm, giá thành, những điểm cần nắm về sản phẩm, mọi chương trình khuyến mại, chính sách, quy định, quy chế và quy trình làm việc những bộ phận có liên quan. Nắm rõ đường lối triển khai, thông điệp cốt lõi, cơ cấu tổ chức của Công Ty,…
- Hiểu đúng, đủ và trọng tâm mọi thông điệp của Công Ty khi phổ biến thực hiện công việc.
- Phải có tư duy phù hợp vị trí, nhìn nhận, đánh giá mọi vấn đề theo hướng khách quan, tích cực. Không truyền đạt chia sẻ quan điểm tiêu cực thiếu khách quan đến CBNV Công Ty.
- Phải luôn cầu thị, cầu tiến trong công việc, đề cao tinh thần học hỏi, cởi mở chia sẻ với đồng nghiệp trong công việc.
- Luôn trau dồi, trang bị cho bản thân hoàn thiện tối ưu các kỹ năng về sử dụng máy tính, công nghệ, trình bày văn bản, báo cáo, thuyết trình trước đám đông và ban lãnh đạo.
- Trong công việc cần xây dựng hình ảnh bản thân phù hợp với vị trí trên các phương diện thể hiện như: Trang phục, lời nói, cách nói, các triển khai công việc,….
- Liên tục cập nhật tình hình nhân sự mới nhất trên địa bàn khi phát sinh.
- Luôn bám sát nắm rõ tình hình hoạt động và kết quả trên khu vực mình phụ trách, phải nắm rõ và chi tiết mọi số liệu, vấn đề phát sinh trên toàn khu vực, để kịp thời động viên, hỗ trợ, xây dựng tinh thần đoàn kết gắn bó và định hướng tốt cho nhân sự.
- Báo cáo công tác tuần, ngày, kế hoạch công tác của tuần kế tiếp và báo cáo kết quả kinh doanh tuần phải gửi muộn nhất 8 giờ sáng thứ 7 hằng tuần.
- Báo cáo kết quả kinh doanh tháng, quý, năm sẽ được tổng kết và gửi muộn nhất ngày cuối cùng của chu kỳ.
- Báo cáo về tình hình thực hiện quy định của công ty như cập nhật đầy đủ Hợp đồng tích lũy, Sổ theo dõi doanh số trên địa bàn.
Chia sẻ
Bình luận