A. Hoạch định chiến lược tài chính & quản lý ngân sách
- - Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- - Lập kế hoạch ngân sách hằng năm, phân bổ nguồn lực hợp lý để tối ưu hóa lợi nhuận.
- - Theo dõi, phân tích và kiểm soát ngân sách, đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn vốn.
- - Đề xuất các phương án huy động vốn, quản lý dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản cho doanh nghiệp.
B. Quản lý kế toán & lập báo cáo tài chính
- - Giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty, đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực kế toán (VAS, IFRS…).
- - Kiểm tra, phê duyệt và chịu trách nhiệm về các báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ theo quy định của pháp luật.
- - Cải tiến quy trình kế toán, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và kịp thời của các số liệu tài chính.
- - Phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, các cơ quan thuế để đảm bảo tuân thủ quy định tài chính.
C. Kiểm soát rủi ro tài chính & tuân thủ pháp luật
- - Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ để ngăn ngừa gian lận và sai sót tài chính.
- - Phân tích và đánh giá rủi ro tài chính, đưa ra các biện pháp quản lý rủi ro hiệu quả.
- - Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý liên quan đến tài chính, kế toán và thuế.
- - Làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính để tối ưu hóa lãi suất vay, tín dụng và các dịch vụ tài chính khác.
D. Quản lý, phát triển đội ngũ tài chính – kế toán
- - Tổ chức, điều hành bộ phận tài chính – kế toán, phân công nhiệm vụ và tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
- - Đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ kế toán, tài chính, đảm bảo đội ngũ có chuyên môn cao và đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- - Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho bộ phận tài chính – kế toán.
Chia sẻ
Bình luận