- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản lý hành chính, quản lý kinh doanh và các chuyên ngành liên quan khác
- Thành thạo tiếng Trung, tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý HCNS, có ít nhất 1 năm làm giám đốc HCNS
- Quen thuộc với kiến thức chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực và có kinh nghiệm thực tế
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định của Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh.
- Kinh nghiệm thực tế về quản lý an ninh, ký túc xá, vệ sinh.
- Hiểu về quản lý 5S và quản lý sản xuất, an toàn nhà máy.
- Có kinh nghiệm phòng cháy chữa cháy, đánh giá quan trắc môi trường và các công việc khác.
- Có kỹ năng tổ chức và điều phối tốt, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng phân tích và phán đoán tốt.
Chia sẻ
Bình luận