HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Tuyển dụng: đăng bài, hẹn lịch nhân sự lên phỏng vân
2. Tổng hợp, bám sát lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên công ty
3. Nhắc lịch đào tạo và làm việc cho giám đốc
4. Pha trà 
5. Trang trí công ty
6. Chuẩn bị check list sự kiện, đào tạo, nội dung, dụng cụ, danh sách phụ kiện. 
7. Gửi thông báo qua văn bản, gmail cho nhân viên ( trúng tuyển, nghỉ việc, lương thưởng, chế độ,…)
8. Lên kế hoạch tổ chức Team Building, camping, đào tạo
9. Ghi lại các biên bản cuộc họp 
10. Tổng hợp các số liệu về lương thưởng của nhân viên

- Lương cứng 7tr + hoa hồng tuyển dụng (1 người 1 tr)

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại.

- Cơ hội được đi huấn luyện và du lịch trong và ngoài nước.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.