Hành Chính – Nhân Sự

- Lê kế hoạch và triển khai: tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, đánh giá xếp loại định kỳ, khám sức khỏe định kỳ, các chế độ bảo hiểm và các công việc khác liên quan đến công tác nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các quy trình nhân sự, đào tạo, chế độ phúc lợi, nội quy, thoả ước lao động, chiến lược và kế hoạch về nhân sự. Soạn thảo các văn bản lập quy cho công ty.
- Tổ chức thực hiện các sự kiện chung toàn công ty vào các dịp lễ tết, lễ kỷ niệm riêng của công ty, các dịp lễ kỷ niệm theo phong tục tập quán
- Theo dõi về lao động tiền lương và lên kế hoạch quỹ lương hàng năm, tình hình tăng giảm lao động trong năm
- Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất cho công ty, quản lý bảo vệ, an ninh, an toàn PCCC của công ty
- Tham mưu cho Lãnh đạo Phòng / Ban Tổng Giám Đốc thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chánh
-Đề xuất cải tiến quy trình hoạt động của công ty

- Cơ hội thăng tiến cao do công ty đang trong đợt cải tổ nhân sự, ưu tiên những người trẻ, sáng tạo, giàu nhiệt huyết - Lương thỏa thuận tùy năng lực, 8 - 10 triệu – Có khu nhà ở tại công ty cho nhân viên ở xa.