[ Hn] Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đảm bảo phục vụ kế hoạch kinh doanh của Công ty.
2. Tham mưu cho Ban lãnh đạo:
2.1. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
2.2. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
2.3. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy định về quản lý lao động cho Công ty và giám sát việc chấp hành các quy định của Công ty.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, chủ động, sáng tạo và trách nhiệm trong công việc.

- Làm việc trong môi trường năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tính sáng tạo của nhân viên;
- Mức lương đến 22.000.000/tháng hoặc canh tranh cao hơn tùy theo năng lực có thể trao đổi mức lương khi phỏng vấn;
- Thưởng các dịp lễ Tết;
- Thưởng hoàn thành kế hoạch 6 tháng, 1 năm;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ làm thêm giờ theo quy định của nhà nước (Ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức);
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định của nhà nước;
- Được Công ty đào tạo nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Có cơ hội được giao lưu học hỏi kinh nghiệm với người Nhật tại Công ty;
- Tùy theo năng lực có thể được Công ty cử đi Nhật Bản công tác và học tập nâng cao trình độ chuyên môn.