MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đảm bảo công tác an toàn tại dự án:
- Giám sát việc thực hiện an toàn lao động của toàn bộ cán bộ, công nhân viên trên công trường;
- Lập các biển báo, che chắn tại các khu vực nguy hiểm đề phòng xảy ra tai nạn
- Triển khai thực hiện các hệ thống, phương pháp và thủ tục cần thiết để đảm bảo an toàn lao động, sức khỏe, nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp và bảo vệ môi trường theo đúng quy định của pháp luật •
*Huấn luyện ATLĐ:
- Lập kế hoạch, thực hiện huấn luyện an toàn lao động, phổ biến an toàn lao động định kỳ cho CBCNV •
*Kiểm soát trang thiết bị ATLĐ:
- Tổ chức thẩm định, nghiệm thu các điều kiện an toàn, PCCC, các thiết bị theo yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, bảo hộ lao động, các nguyên vật liệu, kỹ thuật công nghệ mới
- Phối hợp Phòng Nhân sự để quản lý, cấp phát, theo dõi, kiểm tra tình hình sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động tại dự án;
- Lập phương án và thực hiện xử lý vật tư thiết bị an toàn bị thu hồi hoặc không phù hợp •
*Công tác giấy tờ khác:
- Xây dựng kế hoạch, quy trình, biểu mẫu an toàn lao động cho dự án
- Tổ chức, biên soạn tài liệu hướng dẫn an toàn lao động nội bộ của công ty, tổng hợp và chuẩn bị các tài liệu đào tạo chung của ngành theo quy định của nhà nước.
- Ghi chép, lưu trữ tài liệu, sổ an toàn… liên quan đến công tác an toàn tại công trường
- Báo cáo các nội dung về an toàn, tai nạn lao động của công trường cho công ty, chủ đầu tư, cơ quan chức năng của nhà nước
*Các nhiệm vụ / công việc khác liên quan đến An toàn lao động.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
+ Tốt nghiệp bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành An toàn lao động hoặc có chứng chỉ ATLĐ
+ Có kinh nghiệm quản lý an toàn, đánh giá rủi ro, phân tích an toàn lao động.
+ Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có tinh thần trách nhiệm.
+ Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
QUYỀN LỢI
- Lương: 10, 000, 000 triệu – 12, 000, 000 triệu
- Xét tăng lương hàng năm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp dự án, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng năm theo năng lực;
- Nghỉ phép có lương 12 ngày / năm;
- Hưởng lương, tăng ca theo quy định Nhà nước và quy định của Công ty;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, được đào tạo thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn;
- Các chế độ lao động, phúc lợi đầy đủ luôn là 1 lợi thế của Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, thăm hỏi, sinh nhật...)
Chia sẻ
Bình luận