Công tác nhân sự - Hoạch định NNL |
Tổng hợp kết quả đánh giá giá trị công việc của FUTA City Bus |
Công tác nhân sự - Tuyển dụng |
Thực hiện đánh giá thử việc & ký/ tái ký hợp đồng lao động cho Người lao động cho các Phòng/Bộ phận chức năng và Chi nhánh City Bus HCMC |
Công tác nhân sự - Quản trị thành tích |
Tổ chức quản lý kết quả thực hiện công việc trên toàn hệ thống FUTA City Bus (giao kế hoạch, theo dõi, hướng dẫn, đánh giá, phản hồi) theo Biểu mẫu và Hướng dẫn của Ban Nhân sự Khối Vận Tải FUTA; |
Triển khai đánh giá, xếp loại thành tích (bao gồm kết quả công việc và thái độ, hành vi ứng xử) cho CBNV FUTA City Bus theo Biểu mẫu và Hướng dẫn của Ban Nhân sự Khối Vận Tải FUTA; |
Tổng hợp kết quả đánh giá thành tích của CBNV FUTA City Bus |
Công tác nhân sự - Đãi ngộ, phúc lợi |
Triển khai hệ thống thang bảng lương, khung lương hiệu quả cho FUTA City Bus theo Biểu mẫu và Hướng dẫn của Ban Nhân sự Khối Vận Tải FUTA; |
Triển khai Chính sách phúc lợi cho FUTA City Bus theo theo Biểu mẫu và Hướng dẫn của Ban Nhân sự Khối Vận Tải FUTA; |
Triển khai Chính sách thưởng, nâng lương theo thành tích đóng góp của từng nhân viên (bao gồm kết quả KPI, năng lực và thể hiện các giá trị văn hóa mong đợi) cho FUTA City Bus theo Biểu mẫu và Hướng dẫn của Ban Nhân sự Khối Vận Tải FUTA; |
Tham gia thông tin các quy định nhà nước về Bảo hiểm, Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan chính sách cho người lao động; |
Triển khai thực hiện đúng quy trình chấm công tính lương; theo dõi việc nghỉ phép để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động; |
Triển khai chi trả lương, thưởng, phúc lợi…cho Người lao động của các Phòng/Bộ phận chức năng và Chi nhánh City Bus HCMC |
Tham gia xây dựng Đơn giá tiền lương, chính sách theo từng chuyến xe trên từng tuyến xe buýt thuộc FUTA City Bus quản lý; |
Báo cáo & thực thi các nghĩa vụ tài chính về BHXH-YT-TN & các nghĩa vụ thuế liên quan đến lao động của FUTA City Bus |
Quản lý, cung cấp số liệu, báo cáo về Quỹ lương, chi phí Nhân sự,…của FUTA City Bus; |
Giải quyết thủ tục chấm dứt/ thanh lý HĐLĐ của FUTA City Bus: - Hướng dẫn & theo dõi việc hoàn thành nhiệm vụ bàn giao công việc & bàn giao tài sản của NV nghỉ việc - Thực hiện thanh toán và hoàn tất chế độ thanh lý HĐLĐ. Giải quyết các vấn đề về bảo hiểm và giấy tờ liên quan. Lưu trữ hồ sơ và cập nhật hệ thống. Theo dõi và hỗ trợ sau nghỉ việc |
Công tác nhân sự - Quản lý thông tin NNL |
Cập nhật thường xuyên các thông tin nhân sự và cập nhật thông tin cá nhân có nguồn từ công tác lương, thưởng & chế độ chính sách của FUTA City Bus; |
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục nhân sự FUTA City Bus. Thực hiện công tác bảo mật thông tin cá nhân theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp của ngành quản trị nhân sự (tham chiếu SHRM); Cập nhật thông tin định kỳ, Lưu trữ và tiêu hủy thông tin an toàn |
Thực hiện đánh giá các chỉ số nguồn nhân lực (HR Metrics) hàng năm của FUTA City Bus dựa trên dữ liệu nguồn nhân lực đã duy trì; |
Cập nhật thông tin nhân sự FUTA City Bus & sử dụng các ứng dụng phần mềm liên quan theo phân quyền |
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Cấp trên. |
Lập Báo cáo chi phí tiền lương (tuần, tháng, quý, năm) toàn hệ thống FUTA City Bus; |
Lập Báo cáo tình hình sử dụng lao động của FUTA City Bus cho Cơ quan ban ngành địa phương theo định kỳ; |
Báo cáo theo chỉ đạo của Trưởng phòng |
Chia sẻ
Bình luận