1. Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Khai thác và tìm kiếm nguồn người dự tuyển, đưa ra triển khai các chương trình hợp tác kết nối tuyển dụng, các channel tuyển dụng tiền năng đối với các đơn vị cá nhân trong và ngoài Cty.
- đón nhận nhân sự làm thử, đào tạo hội nhập cho NV mới
- Media, hướng dẫn các bước, quy định cho nhân viên.
- Theo dõi đánh giá, nhận xét của các phòng ban về tình hình nhân sự mà mình cung ứng.
- Soạn thảo, theo dõi cập nhật các loại Hợp đồng cho NV, thanh lý Hợp đồng, thực hiện các thủ tục thôi việc cho nhân viên
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự
- Thực hiện cơ chế bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên
2. Công tác hành chính
- Điều phối xe
- Quản lý, theo dõi và cấp phát các thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc cho CB&NV tùy theo chức danh công việc.
- Theo dõi, đón nhận nhu cầu, liên hệ nhà cung ứng đặt mua văn phòng phẩm, nước uống, công cụ dụng cụ & chuyển giao, cấp phát cho các phòng ban đơn vị.
- Thực hiện các công việc có liên quan khi Cán bộ nhân viên đi công tác: làm visa, Đặt vé máy bay, tàu xe, khách sạn....
Làm các thông báo, quyết định....và các công việc hành chánh phát sinh khác....
* Quyền lợi
- thu nhập thỏa thuận hấp dẫn
- phụ cấp bữa ăn trưa 20.000/8h làm việc.
- Được đào tạo nghiệp vụ
- Được tự do phát biểu ý kiến, cố vấn, đưa ra.
- Được yêu thương, chỉ bảo tận tình.
- nơi làm việc thân thiện, hòa đồng.
Chia sẻ
Bình luận