NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1.1. Công tác quản trị văn phòng:

- Soạn thảo văn bản hành chính theo yêu cầu của phòng TC – HC và của Ban giám đốc

- Quản lý, xử lý công văn, tài liệu, hồ sơ theo quy định Công ty

- Quản lý, sử dụng con dấu Công ty theo quy định và theo yêu cầu của Giám đốc

- Quản lý, kiểm tra, bảo trì hướng dẫn sử dụng các thiết bị văn phòng Công ty

- Quản lý, điều xe theo yêu cầu công việc của CBNV công ty. Kiểm tra các chứng từ thanh toán liên quan đến việc sử dụng xe theo quy định.

- Mua, quản lý, phân bổ VPP, tài sản VP Công ty

- Làm đề nghị thanh toán các chi phí liên quan đến vp như: điện, nước, thuê nhà, điện thoại, mạng…

- Giải quyết các vấn đề hỏng hóc của công ty: mất nước, điều hòa, điện…

1.2. Công tác nhân sự:
- Phối hợp với các bộ phận tuyển dụng khi phát sinh nhu cầu từ các bộ phận, tìm kiếm ứng viên, hẹn phỏng vấn

 - Quản lý dữ liệu ứng viên, data nhân sự Công ty;

- Thực hiện công tác BHXH, chế độ chính sách cho CBNV Công ty;

- Thực hiện chấm công, tính lương, thuế TNCN, theo dõi phép của người lao động;

- Hỗ trợ thực hiện các công tác hành chính khác của phòng;

- Thực hiện các công việc khác theo khi của Ban giám đốc

- Lương: thoả thuận (từ 8 – 10 triệu)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty.

-  Đơn xin việc.

-  Sơ yếu lý lịch.

- Giấy khám sức khoẻ, Bản sao y Hộ khẩu, CMT, Bằng tốt nghiệp, và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

-  01 ảnh thẻ 4 x 6 mới nhất.

.