Nhân viên Hành Chính Nhân Sự

I. HÀNH CHÍNH 

• Theo dõi, thu chi tiền công đoàn cho các sự kiện, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của công ty. Thông báo tình hình thu chi cho toàn thể CBNV.
• Mua vật tư tiêu hao cho các bộ phận liên quan, setup máy tính làm việc cho nhân sự mới (đã có sẵn NCC sẽ được pass thông tin làm việc)
• Kiểm kê cơ sở vật chất 1 tháng/lần, theo dõi cấp phát VPP, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ hành chính, hồ sơ giấy tờ nhân sự.
• Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ, các quy trình quy định theo form có sẵn.
• Các công tác hành chính khác….
• Tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ như: 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, du lịch,….

II. C&B 

1. Lương

• Tiếp nhận chế độ/lương/kpi của nhân viên mới;
• Tiếp nhận, xử lý kpi của các bộ phận đầu tháng/cuối tháng;
• Tổng hợp công, tính lương cho toàn thể CBNV hàng tháng (50-60 nhân sự).
• Tổng hợp, quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi và trả thưởng theo chế độ của công ty cho NLĐ,..

2. Bảo hiểm xã hội

• Thực hiện tất cả các nghiệp vụ BHXH cho CBNV Công ty;
• Lưu hồ sơ và theo dõi danh sách BHXH hàng tháng, thanh toán tiền BHXH cho CBNV.

3. Thuế TNCN

- Tổng hợp danh sách giảm trừ gia cảnh thuế trên phầm mềm cho CBNV .  Quyết toán thuế do kế toán phụ trách

4. Giải quyết quan hệ lao động

III. TUYỂN DỤNG 

• Hỗ trợ tuyển dụng khi phát sinh nhiều vị trí và cần triển khai gấp. Hiện đang có 1 bạn phụ trách tuyển dụng. 
• Tiếp nhận nhân viên chính thức, tiếp nhận đánh giá của nhân viên Đạt thử việc
• Theo dõi và làm HĐLĐ/ HĐTV/KPI.
• Đào tạo hội nhập cho CBNV mới, setup vị trí và dụng cụ làm việc cho nhân sự mới

• -Được đóng bảo hiểm xã hội ngay khi trở thành nhân viên chính thức
• -Du lịch nghỉ mát hàng năm
• -Hưởng đầy đủ các phúc lợi khác theo quy chế của công ty
• -Có cơ hội thăng tiến trở thành Trưởng phòng HCNS
• -Lương: 12.000.000 – 14.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực)
• -Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7: 8:30-12:00, chiều: 13:00-17:30.