• Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên (hợp đồng,
quyết định, hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ bảo hiểm, ...).
• Chấm công và tính lương:
+ Quản lý và cập nhật thông tin chấm công hàng ngày của nhân viên.
+ Hỗ trợ công tác tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo quy định của công
ty.
• Công tác bảo hiểm:
+ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký, điều chỉnh và giải quyết chế
độ cho nhân viên.
+ Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ bảo hiểm.
• Công tác hành chính:
+ Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản và đảm bảo an ninh tại nơi làm việc.
+ Điều phối và tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, phong trào cho công ty.
• Các công việc khác: Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự
theo sự phân công của Trưởng phòng.
Chia sẻ
Bình luận