1. Công việc hành chính:
· Quản lý văn phòng phẩm: Đặt mua và kiểm soát việc sử dụng văn phòng phẩm của các phòng khám.
· Lưu trữ hồ sơ, tài liệu: Sắp xếp, lưu trữ văn bản, hợp đồng, quyết định, công văn… Tổ chức sự kiện nội bộ: Sinh nhật, liên hoan, các chương trình gắn kết nhân viên.
· Thực hiện công tác văn thư: Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định theo yêu cầu của cấp trên.
· Thực hiện các công việc khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên.
2. Công việc nhân sự
· Theo dõi ngày công, ngày nghỉ, làm thêm giờ để hỗ trợ tính lương.
· Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
· Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua nhiều nguồn khác nhau.
· Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
· Theo dõi, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn và đề xuất lựa chọn phù hợp.
· Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hiệu quả.
· Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên.
· Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
Chia sẻ
Bình luận